사회
추경호 대구시장, 공직사회 '공정·성과' 강조…일한 만큼 보상받는 조직 만든다
뉴스보이
2026.09.15. 16:44
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간단 요약
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2026년 9월 15일 산격청사 간부회의에서 공정한 평가와 보상 체계를 통한 조직 경쟁력 강화를 주문했습니다.
대구·경북행정통합 등 3대 핵심 현안 추진 시 시민 설득과 공감대를 최우선으로 삼을 것을 강조했습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
추경호 대구시장이 2026년 9월 15일 산격청사에서 열린 간부회의를 통해 공직사회 조직문화 개선을 위한 강력한 메시지를 던졌습니다. 추 시장은 업무 배분부터 성과 보상, 인사 평가에 이르는 전 과정의 공정성과 투명성을 확보해 조직 경쟁력을 높이겠다고 밝혔습니다.
특히 대구·경북행정통합, 대구·경북신공항 건설, 공공기관 2차 이전 등 지역의 미래를 가를 3대 핵심 현안을 언급하며, 행정 내부 논리보다 시민의 체감도와 설득력을 최우선 기준으로 삼아야 한다고 강조했습니다. 추 시장은 이해관계가 복잡한 현안일수록 우리가 옳다고 주장하기보다 시민의 공감대를 만들어내는 것이 중요하다고 덧붙였습니다.
시 산하 기관과 복지 현장에서도 실질적인 변화를 주문했습니다. 9월부터 대구시 사업소로 새롭게 출발하는 대구미술관에는 간송미술관과의 연계를 통한 혁신을 요구했으며, 119안심콜 서비스 가입률 제고와 장애인 일상 불편 개선 등 시민 체감형 정책 마련에도 속도를 낼 것을 지시했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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