경제
CJ대한통운, 2026 하반기 신입 공채 실시…AI·백엔드 등 기술 직무 세분화
뉴스보이
2026.09.17. 09:52
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간단 요약
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9월 30일까지 CJ그룹 채용 홈페이지를 통해 지원자를 모집합니다.
서류전형부터 임원면접을 거쳐 최종 합격자는 내년 1월 입사할 예정입니다.
이 기사는 8개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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CJ대한통운이 2026년 하반기 신입사원 공개채용을 시작하며 미래 물류기술을 이끌 전문 인재 확보에 나섰습니다. 이번 공채는 기술 직무를 대폭 세분화해 물류 현장의 과제를 정교하게 해결할 수 있는 인재를 체계적으로 선발하는 데 초점을 맞췄습니다.
모집 분야는 일반전형의 경우 SCM, 백엔드 개발, AI 모델 개발, 최적화, 패키징 연구개발 등이며, 글로벌 전형에서는 글로벌 SCM 인재를 선발합니다. 지원 희망자는 9월 16일부터 9월 30일까지 CJ그룹 채용 홈페이지를 통해 접수할 수 있습니다.
채용 절차는 서류전형을 시작으로 테스트 전형, 실무면접, 임원면접 순으로 진행됩니다. 최종 합격자는 2027년 1월 입사해 신입사원 입문 교육을 거쳐 현업에 배치될 예정입니다.
앞서 CJ대한통운은 지난 8월 문화비축기지에서 게임 '테일즈런너'를 활용한 참여형 채용설명회를 열어 구직자들과 소통했습니다. 한편, 회사는 최근 규범준수경영시스템 국제표준인 'ISO37301' 2차 사후심사를 통과하며 투명한 경영 환경을 입증했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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