국내 증권업계가 올해 상반기 역대급 실적을 기록하며 하반기 신입사원 채용에 활기를 띠고 있습니다. 특히 지난해 하반기 신입 채용을 진행하지 않았던 대형 증권사들이 올해 다시 채용에 나서면서 업계 전반으로 인재 영입 바람이 불고 있습니다.
실적 개선이 채용 확대의 주요 배경입니다. NH투자증권은 상반기 영업이익 1조 3,179억 원, 순이익 9,651억 원을 기록하며 사상 최대 실적을 달성했습니다. KB증권 역시 영업이익 1조 537억 원, 순이익 8,010억 원으로 반기 기준 역대 최대 성과를 냈으며, 현재 하반기 공채 진행 여부를 검토 중입니다.
주요 증권사들의 신입 채용 지원도 이어지고 있습니다. NH투자증권은 이달 28일까지 지원서를 받으며, DB증권은 다음 달 2일, 교보증권은 5일, 한국투자증권은 19일까지 각각 지원을 마감합니다. 신한투자증권은 이미 원서 접수를 마치고 채용 절차를 진행하고 있습니다.
채용 방식에도 변화가 나타나고 있습니다. 신한투자증권은 AI 역량 검사를, 한국투자증권은 AI 면접을 도입해 인재 선발의 효율성을 높였습니다. 다만 업계 일각에서는 중소형 증권사를 중심으로 사업별 수요에 따른 수시·경력 채용 병행 흐름이 계속될 것으로 내다보고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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