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한화에어로스페이스, ‘나이·학벌 제한’ 채용 지침 논란 공식 사과
뉴스보이
2026.09.27. 13:29
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간단 요약
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경력직 채용 과정에서 나이와 학벌을 제한하는 내부 지침을 작성한 사실을 인정하고 사과했습니다.
회사는 인사 담당자의 일탈이라 해명했으나, 고용노동부가 지난 16일부터 감독에 착수했습니다.
이 기사는 17개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 17개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
한화에어로스페이스가 경력직 채용 과정에서 나이와 학벌을 제한하는 내부 가이드라인을 작성한 사실을 인정하고 공식 사과했습니다. 이번 논란은 지난 9일 해당 지침이 외부에 알려지면서 공론화됐습니다.
문제가 된 지침에는 지원자를 ‘1980년생 이하’와 ‘특정 11개 대학 출신’으로 걸러내라는 구체적인 제한 기준이 담겨 있었습니다. 이부환 한화에어로스페이스 대표이사는 사과문을 통해 “그동안 회사가 지향해 온 ‘열린 채용’과 ‘공정한 기회 제공’이라는 기본 원칙을 훼손했다”며 고개를 숙였습니다.
사측은 해당 가이드라인이 인사 담당자의 개인적 일탈일 뿐 실제 채용 과정에 시행된 적은 없다고 해명했습니다. 현재 회사는 관련 책임자를 인사위원회에 회부해 징계 절차를 밟고 있습니다.
고용노동부는 지난 16일부터 한화에어로스페이스에 대한 감독에 착수했습니다. 회사는 향후 채용 프로세스를 전면 분석하고 임직원 대상 공정 채용 교육을 강화해 재발 방지에 나설 방침입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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