경제
CJ대한통운, 지역인재 '물류공채' 정례화…상·하반기 정기 채용 전환
뉴스보이
2026.10.01. 10:22
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간단 요약
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2018년부터 이어온 지역인재 채용을 올해부터 상·하반기 정기 공채 체계로 전면 개편했습니다.
특성화고부터 4년제 대학 졸업자까지 지역 연고가 있는 청년을 우선 선발해 전문가로 육성합니다.
이 기사는 8개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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CJ대한통운이 전국 물류거점에서 근무할 신입사원을 선발하는 하반기 ‘물류공채’ 모집을 시작했습니다. 2018년부터 이어온 지역인재 채용 방식을 올해부터 상·하반기 정기 공채 체계로 전면 개편하며 지역 상생형 채용 모델을 본격화합니다.
이번 채용은 특성화고와 전문대, 4년제 대학 졸업자 중 해당 지역에 연고가 있는 청년이라면 누구나 지원할 수 있습니다. 지원자들의 편의와 접근성을 높이기 위해 오는 2일에는 유튜브 라이브 스트리밍을 통한 채용설명회도 진행할 예정입니다.
김정태 CJ대한통운 인사담당은 “물류공채는 지역 청년에게는 고향에서 꿈을 키울 기회를, 회사에는 물류거점을 이끌 핵심 인재를 확보하는 상생 모델”이라고 강조했습니다.
회사는 최근 미국 일리노이주에 대규모 물류센터를 가동하고 AI 휴머노이드 로봇을 도입하는 등 기술 고도화에 박차를 가하고 있습니다. 또한 엔진오일 출장교체 서비스 등 고객 편의를 위한 사업 다각화에도 적극 나서며 물류 전문가 육성과 사업 확장을 동시에 추진하고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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