IT/과학
가트너 “AI로 대체된 인력 30%, 2029년까지 재고용될 것”
뉴스보이
2026.10.01. 17:52
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2026.10.01. 17:52
간단 요약
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단순 비용 절감을 위한 인력 감축은 오히려 기업의 장기적인 경쟁력을 약화시킬 수 있습니다.
AI를 업무 동반자로 활용해 직무를 재설계하는 조직이 미래 시장을 주도할 전망입니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
시장조사업체 가트너는 최근 보고서를 통해 2029년까지 AI로 인해 해고된 직원의 30%가 기업에 재고용될 것이라고 전망했습니다. 이는 AI 도입 과정에서 성급한 인력 감축이 오히려 기업의 경쟁력을 저해할 수 있다는 분석에 따른 것입니다.
토리 폴맨 가트너 VP 애널리스트는 기업 경영진이 자동화에만 매몰되어 직원 역량 강화 기회를 놓치는 것을 가장 큰 실수로 꼽았습니다. 대신 기업은 해고 대신 AI에 맞춰 직무와 워크플로를 재설계하는 인재 재구성 전략을 통해 AI 중심 조직으로 전환해야 합니다.
실제로 2027년까지 생산성 향상분을 혁신과 역량 강화에 재투자하는 기업이 비용 절감에만 집중하는 기업의 75%를 추월할 것으로 보입니다. 또한 소프트웨어 엔지니어링 분야에서는 4~5명 규모의 초소형 팀 운영 방식이 확산하며, 도입 기업 비중이 올해 15%에서 2029년 60%까지 늘어날 전망입니다.
초기 AI 투자가 환멸의 골짜기에 진입했다는 평가가 나오지만, AI의 역할은 단순 자동화 도구에서 판단과 의사결정을 돕는 업무 동반자로 진화하고 있습니다. 이러한 변화에 맞춰 조직을 재편하는 기업만이 지속 가능한 경쟁 우위를 확보할 수 있을 것으로 보입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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