사회
경기도 도민권익위, 일자리재단 성과평가 및 고양 푸드뱅크 운영 개선 권고
뉴스보이
2026.10.06. 09:03
뉴스보이
2026.10.06. 09:03
간단 요약
간단 요약
경기도일자리재단이 퇴직 기간제 근로자에게 일률적으로 최하위 C등급을 부여해온 관행이 개선됩니다.
고양시 푸드뱅크·마켓의 사업장별 운영 기준 차이와 시스템 미비점도 함께 정비될 예정입니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
경기도 도민권익위원회가 경기도일자리재단의 불합리한 성과평가 관행과 고양시 푸드뱅크·마켓의 운영 체계를 개선하라고 6일 권고했습니다.
경기도일자리재단은 그동안 계약이 만료된 기간제 근로자에게 실제 근무 성과와 관계없이 일률적으로 최하위인 C등급을 부여해왔습니다. 신규 입사자나 육아휴직자에게는 근무 기간을 반영하는 것과 달리, 퇴직자는 계약만료 여부와 상관없이 평가 대상에서 제외하고 C등급을 매기는 방식이 형평성에 어긋난다는 지적입니다.
저소득층에게 식품과 생활용품을 무상 제공하는 푸드뱅크·마켓 사업에 대한 개선안도 마련됐습니다. 현재 고양시 내 사업장마다 이용 기간은 1년에서 2년, 재신청 대기 기간은 3개월에서 2년까지 제각각이라 이용자들의 혼선이 컸습니다.
이에 따라 경기도는 보건복지부의 기부물품관리시스템(FMS)에 대기자 관리 기능을 신설하고, 행정복지센터에 조회 권한을 부여하도록 건의할 방침입니다. 장진수 도민권익위원장은 도민이 겪는 불합리와 불편을 세심하게 살펴 형평성을 높이는 제도 개선을 이어가겠다고 밝혔습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
• 이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
