경제
연봉 2배 파격 조건에 중국 간 삼성·SK 핵심 인력들, 27명 중 26명 퇴사
뉴스보이
2026.10.07. 13:19
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간단 요약
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삼성전자와 SK하이닉스 출신 핵심 인력 27명이 중국 CXMT로 이직했으나, 대부분이 퇴사한 것으로 나타났습니다.
이들은 연봉 2배와 파격적인 처우를 제안받았으며, 전직 금지 약정을 피하기 위해 징검다리 이직을 활용한 것으로 보입니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
삼성전자와 SK하이닉스에서 평균 15년 이상 근무한 반도체 핵심 인력 27명이 중국 메모리 업체 창신메모리(CXMT)로 이직한 사실이 드러났습니다. 국회 과학기술정보방송통신위원회 소속 최수진 국민의힘 의원실 조사 결과, 이들 중 26명은 이미 회사를 떠났고 현재 1명만 남아 있는 것으로 확인됐습니다.
이직한 인력들은 국내 대기업에서 평균 15.4년을 근속한 베테랑들로, 20년 이상 양산 현장을 지킨 수석·임원급 인력도 6명 포함됐습니다. 중국 측은 이들에게 기존 연봉의 2배 인상과 3~5년 고용 보장, 임대주택 및 자녀 교육비 지원 등 파격적인 조건을 제시하며 영입에 나섰습니다.
특히 이직자 27명 중 15명은 곧바로 CXMT로 향하지 않고 장비·소재업체나 외국계 기업 등을 거치는 방식을 택했습니다. 의원실은 이를 통상 1~2년인 전직 금지 약정을 피하기 위한 '징검다리 이직'으로 보고 있으며, CXMT가 공장 구축과 공정 안정화에 이들의 경험을 활용했을 가능성을 제기했습니다.
국내 반도체 인력의 해외 유출은 구조적인 문제로 지적됩니다. 한국은행 조사에 따르면 국내 이공계 인력의 42.9%가 연봉 등 금전적 요인을 이유로 3년 내 해외 이직을 고려하고 있어, 핵심 기술 인력 보호를 위한 대책 마련이 시급하다는 목소리가 나옵니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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