경제
삼성·SK처럼 달라…마이크론 대만 노조, 파업 가결하고 '영업익 15%' 요구
뉴스보이
2026.10.08. 16:44
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간단 요약
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마이크론 대만 노조가 영업이익의 15%를 성과급으로 배분하는 상시 이익공유제를 요구하며 파업을 가결했습니다.
사측은 약 4,195만 원의 특별 보너스를 제시했으나, 노조는 오는 8~9일 이사회 결과를 지켜본 뒤 기습 파업을 예고했습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
미국 메모리반도체 기업 마이크론의 대만 타오위안 공장 노조가 파업을 가결했습니다. 전체 조합원의 88.3%가 찬성한 이번 투표를 통해 노조는 사측에 영업이익의 15%를 성과급으로 배분하는 상시 이익공유제 도입을 강력히 요구하고 나섰습니다.
노조는 삼성전자와 SK하이닉스의 성과급 체계를 벤치마킹 대상으로 삼았습니다. 현재 SK하이닉스는 연간 영업이익의 10%를, 삼성전자는 반도체 부문 영업이익의 10.5%를 성과급 재원으로 활용하고 있습니다. 노조 측은 타오위안과 타이중 생산시설이 마이크론 전체 글로벌 생산능력의 60% 이상을 차지하는 만큼, 이들의 요구가 관철되지 않을 경우 글로벌 공급망에 차질이 빚어질 수 있다고 경고했습니다.
사측은 올해 대만 직원들에게 100만 대만달러, 우리 돈으로 약 4,195만 원 규모의 특별 현금 보너스를 포함한 역대 최대 수준의 보상안을 제시하며 맞서고 있습니다. 하지만 노조는 일회성 보너스가 아닌 제도적 개선을 원하고 있습니다. 제리 린 노조위원장은 협상이 결렬될 경우 문자메시지를 통해 즉각 파업에 돌입하는 기습 파업 방식도 검토 중이라고 밝혔습니다.
갈등의 분기점은 오는 8일부터 9일까지 열리는 마이크론 본사 이사회입니다. 노조는 이사회 이후에도 구체적인 이익 공유 방안이 나오지 않으면 추가 행동에 나설 방침입니다. 또한 오는 22일에는 타이중 공장 노조의 2차 노사 조정이 예정되어 있어, 마이크론을 둘러싼 노사 갈등은 당분간 지속될 전망입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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