경제
삼성전자 노조, 성과급 '적자 페널티' 개선 추진…최승호 위원장 "의혹 송구"
뉴스보이
2026.10.08. 17:04
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간단 요약
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초기업노조 삼성전자지부가 반도체 부문 적자 페널티 개선안을 마련해 다음 주 투표를 진행합니다.
최승호 위원장은 장인 업체와의 특혜 의혹에 대해 사과하며 집행부와 함께 1억 원을 기부하기로 했습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
초기업노동조합 삼성전자지부가 반도체(DS)부문의 성과급 차등 지급 기준인 '적자 페널티' 개선을 추진합니다. 최승호 위원장은 개선안을 마련해 다음 주 조합원 투표를 거쳐 최종 확정할 예정입니다.
현재 적자 사업부는 공통 조직 지급률의 60%를 적용받는 페널티를 안고 있습니다. 연봉 8천만 원대 직원 기준, 올해 예상 성과급은 메모리사업부 약 7억 5천만 원인 반면, 시스템LSI·파운드리사업부는 약 2억 4천만 원에 그쳐 격차가 큽니다. 노조는 이 기준을 1년 유예해 2027년 실적분부터 적용하는 방안을 검토 중입니다.
한편 최 위원장은 장인 업체와 약 3억 7천만 원 규모의 집회용 물품 계약을 체결하며 불거진 특혜 의혹에 대해 고개를 숙였습니다. 최 위원장은 조합원들에게 염려를 끼쳐 송구하다며 수사에 성실히 임하겠다고 밝혔습니다. 책임을 통감하는 차원에서 최 위원장과 집행부 5명은 총 1억 원을 기부하기로 약속했습니다.
노조는 회계 운영 미비점을 보완하기 위해 지난 6월부터 회계사 자문을 받아 개선 작업을 진행 중입니다. 앞서 최 위원장은 지난 10월 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 국정감사에 증인으로 출석해 노조 운영 전반에 대한 질의를 받기도 했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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