경제
하이트진로, AX 리더 1기 육성 마무리…AI 업무 혁신 가속화
뉴스보이
2026.10.27. 10:59
뉴스보이
2026.10.27. 10:59
간단 요약
간단 요약
관리직군 26명이 AI 기반 개발 방식을 학습해 현업 문제를 해결하는 혁신 과제를 수행했습니다.
영업 데이터 통합 플랫폼 등 우수 혁신 과제 5건을 선정하며 AI 기업문화 정착에 나섰습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
하이트진로가 관리직군을 대상으로 한 ‘AX(인공지능 전환) 리더 육성과정’ 1기를 성공적으로 마무리하고 우수 혁신과제 시상식을 진행했습니다. 이번 과정은 임직원들이 직접 현업의 문제를 발굴하고 AI를 접목해 업무 효율성을 높이는 조직 문화를 정착시키기 위해 마련됐습니다.
지난 8월과 9월 두 차례에 걸쳐 진행된 ‘WAVE 2026’ 교육에는 관리직군 26명이 참여했습니다. 참가자들은 AI 기반 개발 방식인 ‘바이브 코딩’을 학습한 뒤, 각자 담당 업무에 AI를 활용한 혁신 과제를 1건씩 개발해 총 26건의 결과물을 도출했습니다.
하이트진로는 교육생 상호 평가와 디지털 부서 실무진 평가, 임원 최종 평가 등 3단계 심사를 거쳐 우수 과제 5건을 선정했습니다. 대상은 ‘현장 영업 데이터 통합 AI 플랫폼’이 차지했으며, 이 외에도 상권 분석 에이전트, 계약서 법률 검토 프로그램, 프로모션 디시전 엔진, BI 어시스턴트 등이 우수 과제로 이름을 올렸습니다.
장인섭 하이트진로 대표는 “AX 리더들이 현업에서 실질적인 성과를 창출하고 이를 전사로 확산해 AI와 데이터 기반의 업무 혁신이 기업 문화로 정착되도록 하겠다”고 강조했습니다. 하이트진로는 2024년 AI 기반 시장 분석 체계를 도입하고 지난해부터 생성형 AI 플랫폼을 활용하는 등 디지털 전환에 속도를 내고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
• 이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
