사회
현대차 울산공장, 대규모 체육대회 대신 ‘팀워크 활동’으로 지역 상권 살린다
뉴스보이
2026.10.29. 10:07
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간단 요약
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현대차는 기존 대규모 체육대회를 폐지하고 소규모 팀워크 활동으로 복지 제도를 개편했습니다.
울산공장 직원 3만여 명에게 배정된 12억 원의 활동비는 지역 상권 활성화를 위해 사용됩니다.
이 기사는 9개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 9개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
현대자동차 울산공장이 수천 명이 모이던 기존의 대규모 체육대회를 폐지하고, 소규모 팀워크 활동 중심의 복지 제도로 개편했습니다. 이는 유연한 조직문화를 구축하고 지역 상권에 활력을 불어넣기 위한 변화입니다.
이번 개편으로 현대차는 전체 임직원 7만 2천여 명을 대상으로 1인당 4만 원씩, 총 29억 원 규모의 활동비를 지원합니다. 이 중 울산공장 직원 3만여 명에게는 약 12억 원이 배정되었습니다.
팀별로 자율적인 프로그램을 구성할 수 있게 되면서 MZ세대 취향을 반영한 활동이 늘고 있습니다. 태화강 카약 체험, 바닷길 트레킹, 플로깅을 비롯해 스크린 야구, 방탈출 카페, 도심 캠핑 등 다채로운 활동이 11월 말까지 이어질 예정입니다.
현대차는 소비가 지역 밖으로 유출되지 않도록 활동비 사용처를 사업장이 위치한 울산, 부산, 경남 지역으로 제한했습니다. 이를 통해 지역 내 골목상권 활성화라는 실질적인 경제 효과를 거두겠다는 방침입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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