데일리 TOP10
원당역 역무실서 동료에게 흉기 휘두른 역무원, 살인미수 구속영장
뉴스보이
2026.10.29. 21:04
뉴스보이
2026.10.29. 21:04
사전 분리 요청 묵살 주장과 코레일 대응 적절성 조사
1
지난 28일 낮 고양시 원당역 역무실에서 30대 남성 역무원이 선임 여성 동료를 흉기로 찔러 살해하려 한 사건이 발생함.
2
피해자는 목과 다리에 중상을 입고 응급수술을 받았으며, 피의자는 현장에서 동료 등에게 제압돼 현행범으로 체포됨.
3
고양경찰서는 29일 피의자에게 살인미수 혐의를 적용해 구속영장을 신청하고 특별사법경찰대 인계 없이 직접 수사하기로 함.
4
피의자는 평소 보호용으로 흉기를 지니고 다녔으며 범행 당시 상황은 기억나지 않는다는 취지로 진술함.
5
경찰은 계획범행 여부를 규명하는 한편 피해자의 사전 분리 요청과 관련해 코레일의 대응 적절성도 함께 확인할 방침임.
원당역 흉기 피습과 사측 대응 논란
원당역 역무실에서 일어난 구체적 경위
사전 분리 요청과 사측 대응의 쟁점
경찰의 직접 수사와 향후 사법 절차
원당역 역무실에서 일어난 구체적 경위
•
피의자인 30대 남성 역무원 A씨는 지난 28일 낮 12시 30분경 지하철 3호선 원당역 역무실 내 탕비실에서 선임 동료인 30대 후반 여성 역무원 B씨를 흉기로 찔렀습니다. 피해자는 목과 다리 등에 중상을 입고 병원으로 옮겨져 응급수술을 받았습니다.
•
범행 직후 다른 역무원이 피의자를 제압했고 인근 공사장 근로자가 케이블타이로 묶어 현장에 출동한 경찰에 인계했습니다. A씨는 평소 가방에 흉기 2점을 넣고 다닌 이유에 대해 보호용이라고 주장하면서 범행 당시 상황은 기억나지 않는다고 진술했습니다.
사전 분리 요청과 사측 대응의 쟁점
•
피해자 측은 사건 발생 전 사측에 피의자와의 근무 분리와 인사 조치를 여러 차례 요청했으나 수용되지 않았다고 밝혔습니다. B씨의 남편은 온라인 커뮤니티를 통해 아내가 피의자의 질환과 갈등 문제로 조치를 요청했으나 회사가 그냥 참으라는 식으로 대응했다고 주장했습니다.
•
한국철도공사의 취업규칙과 지침에 따르면 직장 내 갈등이나 괴롭힘 신고가 접수될 경우 피해 근로자의 의사에 따라 근무장소 변경 등 분리 조치를 하도록 규정되어 있습니다. 제도적으로는 보호 절차가 마련되어 있으나 현장에서 실제로 이러한 건의가 공식 접수되고 이행되었는지는 명확히 확인되지 않았습니다.
•
한국철도공사 측은 경찰 수사가 진행 중인 사안이라 구체적인 입장을 밝히기 어렵다며 답변을 유보했습니다. 경찰은 공사 관계자들을 상대로 피해자의 사전 분리 요청이 있었는지와 사측의 대응 과정에 문제가 없었는지를 집중적으로 조사하고 있습니다.
경찰의 직접 수사와 향후 사법 절차
•
철도시설 내 범죄는 철도특별사법경찰대가 맡는 것이 원칙이지만 살인 등 중요 강력사건은 관련 규정에 따라 경찰과 공조해 수사할 수 있습니다. 고양경찰서는 피의자 신병을 직접 확보한 데다 사측의 대처 적절성까지 공정하게 수사하기 위해 사건을 넘기지 않고 직접 수사하기로 결정했습니다.
•
경찰은 피의자에 대해 살인미수 혐의로 구속영장을 신청했으며 이르면 30일 열릴 구속 전 피의자 심문을 통해 구속 여부가 결정될 예정입니다. 아울러 경찰은 피의자가 흉기를 미리 소지한 경위를 바탕으로 계획범행 여부와 정확한 범행 동기를 규명할 방침입니다.
원당역 역무실에서 일어난 구체적 경위
•
피의자인 30대 남성 역무원 A씨는 지난 28일 낮 12시 30분경 지하철 3호선 원당역 역무실 내 탕비실에서 선임 동료인 30대 후반 여성 역무원 B씨를 흉기로 찔렀습니다. 피해자는 목과 다리 등에 중상을 입고 병원으로 옮겨져 응급수술을 받았습니다.
•
범행 직후 다른 역무원이 피의자를 제압했고 인근 공사장 근로자가 케이블타이로 묶어 현장에 출동한 경찰에 인계했습니다. A씨는 평소 가방에 흉기 2점을 넣고 다닌 이유에 대해 보호용이라고 주장하면서 범행 당시 상황은 기억나지 않는다고 진술했습니다.
사전 분리 요청과 사측 대응의 쟁점
•
피해자 측은 사건 발생 전 사측에 피의자와의 근무 분리와 인사 조치를 여러 차례 요청했으나 수용되지 않았다고 밝혔습니다. B씨의 남편은 온라인 커뮤니티를 통해 아내가 피의자의 질환과 갈등 문제로 조치를 요청했으나 회사가 그냥 참으라는 식으로 대응했다고 주장했습니다.
•
한국철도공사의 취업규칙과 지침에 따르면 직장 내 갈등이나 괴롭힘 신고가 접수될 경우 피해 근로자의 의사에 따라 근무장소 변경 등 분리 조치를 하도록 규정되어 있습니다. 제도적으로는 보호 절차가 마련되어 있으나 현장에서 실제로 이러한 건의가 공식 접수되고 이행되었는지는 명확히 확인되지 않았습니다.
•
한국철도공사 측은 경찰 수사가 진행 중인 사안이라 구체적인 입장을 밝히기 어렵다며 답변을 유보했습니다. 경찰은 공사 관계자들을 상대로 피해자의 사전 분리 요청이 있었는지와 사측의 대응 과정에 문제가 없었는지를 집중적으로 조사하고 있습니다.
경찰의 직접 수사와 향후 사법 절차
•
철도시설 내 범죄는 철도특별사법경찰대가 맡는 것이 원칙이지만 살인 등 중요 강력사건은 관련 규정에 따라 경찰과 공조해 수사할 수 있습니다. 고양경찰서는 피의자 신병을 직접 확보한 데다 사측의 대처 적절성까지 공정하게 수사하기 위해 사건을 넘기지 않고 직접 수사하기로 결정했습니다.
•
경찰은 피의자에 대해 살인미수 혐의로 구속영장을 신청했으며 이르면 30일 열릴 구속 전 피의자 심문을 통해 구속 여부가 결정될 예정입니다. 아울러 경찰은 피의자가 흉기를 미리 소지한 경위를 바탕으로 계획범행 여부와 정확한 범행 동기를 규명할 방침입니다.
#한국철도공사
#고양경찰서
#원당역
#살인미수
#구속영장
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
• 이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
