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포스코 노사, 무기한 파업 앞두고 2026년 임금협상 잠정합의
뉴스보이
2026.10.30. 19:29
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2026.10.30. 19:29
기본급 2.6% 인상과 일시금 600만 원 합의 및 무기한 파업 중단
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포스코 노사가 30일 본교섭을 열고 교섭 약 4개월 만에 임금협상 잠정합의안을 도출함.
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합의안에는 기본급 2.6% 인상과 격려금 등을 합한 일시금 총 600만 원 지급이 담김.
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아울러 특별승호 3호봉과 명절 상여금 상향, 가족 의료제도 개선 등 처우 개선도 포함됨.
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이에 따라 오는 11월 2일 오후 7시로 예고됐던 노조의 무기한 3차 파업 계획이 멈추게 됨.
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포스코노조는 조만간 조합원 찬반투표를 실시해 과반 찬성 시 임금협약을 최종 타결할 예정임.
무기한 파업 위기 넘긴 포스코 노사 합의의 배경과 과제
창사 첫 파업과 갈등의 격화
철강 불황과 절충안 마련
조합원 찬반투표와 남은 변수
창사 첫 파업과 갈등의 격화
•
포스코 노사는 임금 인상 폭을 둘러싼 의견 차이를 좁히지 못해 창사 이래 첫 파업을 겪은 뒤 무기한 파업 예고까지 치달았습니다. 한국노총 금속노련 포스코노동조합이 2018년 복수노조 설립 이후 과반 교섭대표노조 지위를 확보하면서 노사 관계에도 큰 변화가 나타났습니다.
•
노조는 지난 6월 교섭을 시작하며 기본급 7.1% 인상 등을 요구했으나 사측 제시안과 큰 간극을 보였습니다. 결국 노조는 지난 9월 9일 창사 58년 만에 첫 48시간 부분파업을 벌인 데 이어 120시간 규모의 2차 파업을 진행했습니다.
•
부분파업 이후 이어진 추가 교섭에서도 양측은 합의점을 찾지 못하고 결렬을 선언했습니다. 이에 노조는 오는 11월 2일 오후 7시부터 생산라인을 단계적으로 멈추는 무기한 3차 파업을 예고했습니다.
철강 불황과 절충안 마련
•
노사는 철강 업계의 극심한 경영 위기 속에서 공멸을 막아야 한다는 공감대를 이루고 기본급과 일시금을 올린 절충안을 마련했습니다. 중국의 저가 철강재 유입과 글로벌 보호무역주의 확산으로 포스코의 상반기 별도 영업이익은 전년 동기보다 43.3% 줄어들었습니다.
•
위기 극복에 뜻을 모은 노사는 기존 회사 제시안보다 조건을 높여 기본급 2.6% 인상에 합의했습니다. 여기에 목표달성 격려금 350만 원과 화합장려금 200만 원, 지역사랑상품권 50만 원을 더해 총 600만 원의 일시금을 지급하기로 정했습니다.
•
근로자 처우를 개선하기 위해 특별승호 3호봉 적용과 명절 상여금 상향도 합의안에 반영했습니다. 아울러 교대휴일수당을 추가하고 배우자와 자녀까지 의료 혜택을 넓히는 제도 개선도 함께 담았습니다.
조합원 찬반투표와 남은 변수
•
잠정합의안이 최종 효력을 얻으려면 포스코노동조합 전체 조합원의 찬반투표에서 과반 찬성을 받아야 합니다. 노조는 조만간 찬반투표를 진행할 예정이지만 이번 일시금 총액이 전년도보다 100만 원 줄어들어 현장 표심이 변수로 꼽힙니다.
•
노조는 이미 중앙노동위원회 조정 절차를 마쳐 합법적으로 파업을 벌일 수 있는 쟁의권을 확보한 상태입니다. 따라서 조합원 투표에서 합의안이 부결될 경우 합의는 무효가 되고 즉각 파업에 다시 들어갈 위험이 남아 있습니다.
창사 첫 파업과 갈등의 격화
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포스코 노사는 임금 인상 폭을 둘러싼 의견 차이를 좁히지 못해 창사 이래 첫 파업을 겪은 뒤 무기한 파업 예고까지 치달았습니다. 한국노총 금속노련 포스코노동조합이 2018년 복수노조 설립 이후 과반 교섭대표노조 지위를 확보하면서 노사 관계에도 큰 변화가 나타났습니다.
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노조는 지난 6월 교섭을 시작하며 기본급 7.1% 인상 등을 요구했으나 사측 제시안과 큰 간극을 보였습니다. 결국 노조는 지난 9월 9일 창사 58년 만에 첫 48시간 부분파업을 벌인 데 이어 120시간 규모의 2차 파업을 진행했습니다.
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부분파업 이후 이어진 추가 교섭에서도 양측은 합의점을 찾지 못하고 결렬을 선언했습니다. 이에 노조는 오는 11월 2일 오후 7시부터 생산라인을 단계적으로 멈추는 무기한 3차 파업을 예고했습니다.
철강 불황과 절충안 마련
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노사는 철강 업계의 극심한 경영 위기 속에서 공멸을 막아야 한다는 공감대를 이루고 기본급과 일시금을 올린 절충안을 마련했습니다. 중국의 저가 철강재 유입과 글로벌 보호무역주의 확산으로 포스코의 상반기 별도 영업이익은 전년 동기보다 43.3% 줄어들었습니다.
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위기 극복에 뜻을 모은 노사는 기존 회사 제시안보다 조건을 높여 기본급 2.6% 인상에 합의했습니다. 여기에 목표달성 격려금 350만 원과 화합장려금 200만 원, 지역사랑상품권 50만 원을 더해 총 600만 원의 일시금을 지급하기로 정했습니다.
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근로자 처우를 개선하기 위해 특별승호 3호봉 적용과 명절 상여금 상향도 합의안에 반영했습니다. 아울러 교대휴일수당을 추가하고 배우자와 자녀까지 의료 혜택을 넓히는 제도 개선도 함께 담았습니다.
조합원 찬반투표와 남은 변수
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잠정합의안이 최종 효력을 얻으려면 포스코노동조합 전체 조합원의 찬반투표에서 과반 찬성을 받아야 합니다. 노조는 조만간 찬반투표를 진행할 예정이지만 이번 일시금 총액이 전년도보다 100만 원 줄어들어 현장 표심이 변수로 꼽힙니다.
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노조는 이미 중앙노동위원회 조정 절차를 마쳐 합법적으로 파업을 벌일 수 있는 쟁의권을 확보한 상태입니다. 따라서 조합원 투표에서 합의안이 부결될 경우 합의는 무효가 되고 즉각 파업에 다시 들어갈 위험이 남아 있습니다.
#포스코
#포스코노동조합
#임금협상
#파업
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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