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작년 고용동향: 청년·건설·제조업 부진 심화
뉴스보이
2026.01.14. 10:29
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2026.01.14. 10:29
청년·30대 '쉬었음' 왜 늘었나?
1
지난해 연간 취업자 수는 19만 3천 명 증가했으나, 2년 연속 10만 명대 증가에 그침
2
전체 고용률은 역대 최고치를 기록했지만, 청년층 실업률은 6.1%로 3년 만에 최고 수준임
3
건설업과 제조업 취업자는 각각 12만 5천 명, 7만 3천 명 감소하며 고용 부진이 심화됨
4
특히 30대 '쉬었음' 인구가 30만 9천 명으로 통계 작성 이래 역대 최대치를 기록함
5
정부는 청년 일경험 확대, 지역고용촉진지원금 상향 등 맞춤형 고용 대책을 추진할 계획임
고용 양극화, 왜 심화되었나?
고용률은 역대 최고인데, 왜 고용의 질은 나빠졌을까요?
청년층과 30대 '쉬었음' 인구는 왜 늘어났을까요?
건설업과 제조업 고용은 왜 급감했을까요?
고용률은 역대 최고인데, 왜 고용의 질은 나빠졌을까요?
•
지난해 연간 취업자 수는 19만 3천 명 증가하며 5년 연속 증가세를 이어갔고, 15~64세 고용률은 69.8%로 1989년 관련 통계 작성 이래 가장 높았습니다. 그러나 이러한 양적 성장은 주로 60세 이상 고령층의 취업자 증가에 기인하며, 특히 보건업 및 사회복지서비스업 등 공공 일자리 성격이 강한 분야에서 취업자가 크게 늘어 전체 고용률을 끌어올렸습니다. 전체 취업자 수는 증가했지만, 이는 주로 60세 이상 고령층의 증가에 기인합니다.
•
반면, 청년층(15~29세) 취업자는 17만 8천 명 감소했고, 20대, 40대, 50대 취업자도 줄었습니다. 건설업과 제조업 등 민간 경제의 핵심 부문에서는 일자리가 대거 사라지며 고용의 질적 측면에서 부진한 모습을 보였습니다. 이는 경제 체력 약화와 주력 산업 침체로 양질의 일자리 창출 능력이 저하되었음을 보여주며, 고용 시장의 양극화가 심화되고 있음을 나타냅니다. 건설업과 제조업 등 민간 경제의 핵심 부문에서는 일자리가 대거 사라졌습니다.
청년층과 30대 '쉬었음' 인구는 왜 늘어났을까요?
•
청년층 고용 부진은 인구 유입 감소, 산업의 인공지능(AI) 전환 및 자동화로 인한 원하는 일자리 감소, 그리고 경력직 위주의 수시 채용 문화 확산 등 구조적 요인이 복합적으로 작용한 결과입니다. 일자리 미스매치 문제도 청년들이 구직 활동을 포기하고 '쉬었음' 상태로 이동하는 경향을 강화했습니다. 2020년 이후 두 번째로 높은 수준을 기록한 청년층 '쉬었음' 인구는 이러한 고용 악화가 고착화되는 양상을 보여줍니다. 인구 유입 감소, 산업의 AI 전환 및 자동화로 인한 원하는 일자리 감소, 그리고 경력직 위주의 수시 채용 문화 확산 등 구조적 요인이 복합적으로 작용한 결과입니다.
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특히 30대 '쉬었음' 인구 증가는 저출생과 비혼 증가로 인해 과거 육아나 가사 영역으로 이동했을 인구가 현재는 '쉬었음'이라는 다른 활동 상태로 분류되는 구조 변화와 관련이 깊습니다. 또한, 경력직 중심의 수시 채용 문화가 확산하면서 실업 상태를 거치지 않고 바로 '쉬었음'으로 이동하는 경향도 영향을 미쳤다는 분석입니다. 이는 30대 고용 환경이 달라진 영향으로 보입니다. 저출생과 비혼 증가로 인해 과거 육아나 가사로 이동했을 인구가 다른 활동 상태로 분류되는 구조 변화와 관련이 깊습니다.
건설업과 제조업 고용은 왜 급감했을까요?
•
지난해 건설업 취업자는 12만 5천 명 감소하여 2013년 산업 분류 개정 이후 12년 만에 최대 감소 폭을 기록했습니다. 제조업 취업자 역시 7만 3천 명 줄어 2019년 이후 6년 만에 가장 큰 폭으로 감소했습니다. 이러한 주력 산업의 고용 급감은 내수 부진과 전반적인 경기 침체, 그리고 건설 투자 부진이 심화된 결과로 분석됩니다.
•
제조업의 경우, 글로벌 지정학적 리스크와 통상 환경 악화 등 대외 불확실성도 하방 요인으로 작용했습니다. 이로 인해 제조업 전체 취업자 규모는 438만 2천 명으로 2021년 이후 최저치를 나타내며 고용 흡수력이 급격히 저하되었음을 시사했습니다. 이러한 주력 산업의 침체는 우리 경제의 기초 체력이 약화되고 양질의 일자리 감소로 이어지고 있습니다.
고용률은 역대 최고인데, 왜 고용의 질은 나빠졌을까요?
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지난해 연간 취업자 수는 19만 3천 명 증가하며 5년 연속 증가세를 이어갔고, 15~64세 고용률은 69.8%로 1989년 관련 통계 작성 이래 가장 높았습니다. 그러나 이러한 양적 성장은 주로 60세 이상 고령층의 취업자 증가에 기인하며, 특히 보건업 및 사회복지서비스업 등 공공 일자리 성격이 강한 분야에서 취업자가 크게 늘어 전체 고용률을 끌어올렸습니다. 전체 취업자 수는 증가했지만, 이는 주로 60세 이상 고령층의 증가에 기인합니다.
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반면, 청년층(15~29세) 취업자는 17만 8천 명 감소했고, 20대, 40대, 50대 취업자도 줄었습니다. 건설업과 제조업 등 민간 경제의 핵심 부문에서는 일자리가 대거 사라지며 고용의 질적 측면에서 부진한 모습을 보였습니다. 이는 경제 체력 약화와 주력 산업 침체로 양질의 일자리 창출 능력이 저하되었음을 보여주며, 고용 시장의 양극화가 심화되고 있음을 나타냅니다. 건설업과 제조업 등 민간 경제의 핵심 부문에서는 일자리가 대거 사라졌습니다.
청년층과 30대 '쉬었음' 인구는 왜 늘어났을까요?
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청년층 고용 부진은 인구 유입 감소, 산업의 인공지능(AI) 전환 및 자동화로 인한 원하는 일자리 감소, 그리고 경력직 위주의 수시 채용 문화 확산 등 구조적 요인이 복합적으로 작용한 결과입니다. 일자리 미스매치 문제도 청년들이 구직 활동을 포기하고 '쉬었음' 상태로 이동하는 경향을 강화했습니다. 2020년 이후 두 번째로 높은 수준을 기록한 청년층 '쉬었음' 인구는 이러한 고용 악화가 고착화되는 양상을 보여줍니다. 인구 유입 감소, 산업의 AI 전환 및 자동화로 인한 원하는 일자리 감소, 그리고 경력직 위주의 수시 채용 문화 확산 등 구조적 요인이 복합적으로 작용한 결과입니다.
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특히 30대 '쉬었음' 인구 증가는 저출생과 비혼 증가로 인해 과거 육아나 가사 영역으로 이동했을 인구가 현재는 '쉬었음'이라는 다른 활동 상태로 분류되는 구조 변화와 관련이 깊습니다. 또한, 경력직 중심의 수시 채용 문화가 확산하면서 실업 상태를 거치지 않고 바로 '쉬었음'으로 이동하는 경향도 영향을 미쳤다는 분석입니다. 이는 30대 고용 환경이 달라진 영향으로 보입니다. 저출생과 비혼 증가로 인해 과거 육아나 가사로 이동했을 인구가 다른 활동 상태로 분류되는 구조 변화와 관련이 깊습니다.
건설업과 제조업 고용은 왜 급감했을까요?
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지난해 건설업 취업자는 12만 5천 명 감소하여 2013년 산업 분류 개정 이후 12년 만에 최대 감소 폭을 기록했습니다. 제조업 취업자 역시 7만 3천 명 줄어 2019년 이후 6년 만에 가장 큰 폭으로 감소했습니다. 이러한 주력 산업의 고용 급감은 내수 부진과 전반적인 경기 침체, 그리고 건설 투자 부진이 심화된 결과로 분석됩니다.
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제조업의 경우, 글로벌 지정학적 리스크와 통상 환경 악화 등 대외 불확실성도 하방 요인으로 작용했습니다. 이로 인해 제조업 전체 취업자 규모는 438만 2천 명으로 2021년 이후 최저치를 나타내며 고용 흡수력이 급격히 저하되었음을 시사했습니다. 이러한 주력 산업의 침체는 우리 경제의 기초 체력이 약화되고 양질의 일자리 감소로 이어지고 있습니다.
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