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노조 “성과급 상한 없애라” 삼성전자 임금협상 결렬, 파업 위기
뉴스보이
2026.03.05. 04:34
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2026.03.05. 04:34
간단 요약
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노조는 성과급 상한 폐지를 요구했으나, 사측은 미래 투자 재원 확보를 이유로 반대했습니다.
노조는 쟁의권을 확보했으며, 5일 파업 찬반 투표를 공표할 예정입니다.
이 기사는 8개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 8개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
삼성전자 노사 임금협상이 성과급 문제로 최종 결렬되었습니다.
노조는 초과이익성과급(OPI) 상한제 폐지를 요구했으나, 사측은 미래 투자 재원 확보와 사업부 간 형평성 문제를 이유로 반대했습니다. 이에 중앙노동위원회는 2차 조정 회의에서 '조정 중지' 결론을 내렸습니다.
노조는 쟁의권을 확보했으며, 5일 찬반 투표를 포함한 쟁의대책 계획을 공표할 예정입니다. 사측은 임금인상률 6.2%와 자사주 20주 지급, 주택 대부 지원 등을 대안으로 제시했으나, 노조는 이를 거부했습니다.
이로 인해 2024년 이후 2년 만에 삼성전자 파업 사태가 발생할 수 있다는 우려가 나옵니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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