경제
포스코, 협력사 7000명 직고용 '파격 결단'…원·하청 구조 혁신
뉴스보이
2026.04.08. 18:26
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간단 요약
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불법파견 소송 패소와 장인화 회장의 혁신 의지가 직고용 배경입니다.
노란봉투법 시행 후 첫 대규모 직고용 사례로, 임금 격차 해소가 과제입니다.
이 기사는 15개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 15개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
포스코가 포항·광양 제철소 현장에서 근무하는 협력사 직원 약 7,000명을 직접 고용하는 방안을 추진합니다.
이는 사내하청 노동자들과의 불법파견 소송에서 잇따라 패소한 데 따른 대응으로, 장인화 포스코그룹 회장의 안전 체계 혁신 의지와 정부의 친노동 기조에 부응하려는 움직임으로 해석됩니다. 포스코는 지난 4월 8일 조업 지원 협력사 직원을 대상으로 한 직고용 로드맵을 발표했습니다.
이번 직고용은 개정 노동조합법 2·3조(노란봉투법) 시행 이후 대기업이 협력사 직원을 대규모로 직접 고용하는 첫 사례입니다. 다만 직고용 이후에도 기존 정규직과의 임금 격차 문제와 재무 부담 등 해결해야 할 과제들이 남아 있습니다.
현재 포스코 외에도 현대제철, 현대자동차·기아, 한국지엠, 현대모비스 등 여러 기업이 하청 노동자와 불법파견 여부를 두고 소송을 진행하고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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