경제
“이젠 AI 못 쓰면 탈락”… 5년간 AI 산업 채용 공고 112% 증가
뉴스보이
2026.04.10. 14:16
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간단 요약
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신입직 AI 공고는 162% 증가했으며, 비수도권 채용도 232% 급증했습니다.
AI 개발자, ML 엔지니어, 데이터 사이언티스트 등 다양한 직무에서 인재를 찾고 있습니다.
이 기사는 7개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 7개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
인공지능(AI) 직무 채용 공고가 최근 5년간 두 배 이상 증가하며 채용 시장에 큰 변화가 나타났습니다. 특히 신입직 공고는 162% 늘어나며 AI 인재 수요가 신입 채용까지 확대되는 흐름이 확인되었습니다.
잡코리아가 올해 1분기 AI 키워드 포함 공고를 분석한 결과, 5년 전 대비 112% 증가했습니다. 지역별로는 비수도권 증가율이 232%로 수도권(110%)을 크게 웃돌며 AI 채용 수요가 전국적으로 확산되는 양상입니다.
이러한 변화는 생성형 AI가 본격 도입된 2022년 이후 기업들이 서비스 경쟁력과 업무 생산성 향상을 위해 다양한 직군에서 AI 인재 채용을 늘리고 있기 때문입니다. 세부 직무별로는 AI 서비스 개발자 공고가 18.1%로 가장 많았고, AI·ML 엔지니어(17.9%), 데이터 사이언티스트(17.4%), AI 기획자(13.8%) 순으로 나타났습니다.
잡코리아 관계자는 데이터·개발 직무를 넘어 기획, 서비스 설계까지 AI 인재 채용 범위가 대폭 확장되는 추세라고 밝혔습니다. AI 잡스 공고 지원 수는 3월 기준 전월 대비 36% 증가하며 구직자들의 뜨거운 반응을 보였습니다.
김요섭 잡코리아 최고기술책임자(CTO)는 AI가 이제 특정 산업이 아닌 전 산업의 기본 역량으로 자리 잡았고, 채용 시장에도 그 변화가 데이터로 명확하게 나타나고 있다고 설명했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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