경제
"직무·성과급 도입하라고?"…사업체 10곳 중 6곳, 임금체계 '無'
뉴스보이
2026.04.12. 09:51
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2026.04.12. 09:51
간단 요약
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사업체 63.1%가 임금체계가 없으며, 5인 미만 사업체가 76.2%로 가장 높습니다.
노동부는 직무·성과 중심 임금체계 개편을 위해 6개 업종의 표준 모델을 지원합니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
국내 사업체 10곳 중 6곳 이상이 기본적인 임금체계를 갖추지 못한 것으로 나타났습니다. 고용노동부의 2025년 6월 기준 사업체노동력조사 부가조사 결과에 따르면, 국내 사업체의 63.1%가 별도의 임금체계가 없는 무체계 상태였습니다. 이는 2014년 48.5%에서 꾸준히 증가한 수치입니다.
특히 기업 규모가 작을수록 무체계 비중이 높았습니다. 100인 미만 사업장은 63.4%가 무체계였으며, 5인 미만 사업장은 76.2%에 달했습니다. 반면 1천인 이상 사업장은 3.7%만이 무체계였습니다. 업종별로는 숙박 및 음식점업이 79.9%로 가장 높았고, 금융 및 보험업은 15.3%에 그쳤습니다.
성과배분제 도입 또한 감소 추세입니다. 2012년 11.9%였던 성과배분제 도입 기업은 지난해 6.5%로 줄었습니다. 노동부는 직무·성과 중심의 임금체계 개편을 추진하며, 올해 조선·자동차부품·IT·바이오·석유화학·철강 등 6개 업종에 표준임금모델 개발을 지원할 예정입니다.
노동부 관계자는 기업, 근로자, 노동조합 등이 임금 교섭에 활용할 수 있도록 산업·규모·직업·근속 등에 따른 임금정보를 제공할 것이라고 밝혔습니다. 또한 고용형태별 근로실태조사의 표본 수도 3만3천개에서 6만6천개로 대폭 확대하고, 조사 결과는 2027년 하반기 이후 시스템을 통해 제공할 예정입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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