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삼성전자 노조 “40조 성과급 달라”… 주주 배당 11조인데 “분통”
뉴스보이
2026.04.13. 05:04
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2026.04.13. 05:04
간단 요약
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노조는 역대 최대 영업이익 57.2조 원 중 15%인 40.5조 원을 성과급으로 요구했습니다.
사측은 고비용 구조를 우려하며 난색이고, 노조는 5월 총파업을 예고했습니다.
이 기사는 7개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 7개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
삼성전자가 올해 1분기 57조 2천억 원의 역대 최대 영업이익을 달성했지만, 내부적으로는 노동조합과의 성과급 지급 문제로 갈등을 겪고 있습니다. 노조는 올해 예상 영업이익의 15%를 성과급으로 요구하며, 이는 40조 5천억 원에 달하는 규모입니다.
노조는 초과이익성과급(OPI)의 재원을 영업이익의 15%로 제도화하고, 기존 연봉의 50% 한도였던 지급 상한을 없앨 것을 요구하고 있습니다. 사측은 고비용 구조 고착화와 부서 간 형평성 문제를 우려하며 난색을 표하고 있습니다. 노조의 요구액은 지난해 삼성전자의 연구개발 비용 37조 7천억 원을 넘어섭니다.
사측은 성과급 상한을 넘어서는 특별 보상 등 대안을 제시했으나, 노조는 이를 거부했습니다. 노조는 요구가 받아들여지지 않을 경우 5월 총파업에 돌입하겠다고 예고했습니다. 파업 시 반도체 생산 차질로 최대 30조 원 규모의 타격이 발생할 수 있다고 노조는 주장합니다.
지난달 노조는 지방노동위원회에 사측의 부당노동행위 구제 신청서를 제출했으며, 지노위의 판단이 향후 협상의 분수령이 될 전망입니다. 삼성전자는 항상 대화 창구를 열어두고 협상을 위해 노력하겠다는 입장입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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