경제
한국앤컴퍼니그룹, '주니어보드 5기' 출범…"조직문화 혁신 과제 발굴"
뉴스보이
2026.04.15. 10:47
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간단 요약
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입사 6년 이하 구성원 40명이 조직문화 개선 과제를 직접 발굴하고 실행합니다.
지난해 그룹에 합류한 한온시스템 구성원도 처음으로 참여하여 의미를 더했습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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한국앤컴퍼니그룹이 미래 리더 양성과 조직문화 혁신을 위한 '주니어보드 5기'를 공식 출범하고 연간 활동에 돌입했습니다. 총 40명 규모로 운영되는 주니어보드는 지난 14일 경기도 판교 본사 테크노플렉스에서 1분기 워크숍을 시작했습니다.
주니어보드는 2022년 도입된 인재 육성 및 혁신 프로그램으로, 입사 6년 이하 구성원들이 조직문화 개선, 제도 혁신, 업무상 문제 해결 과제를 직접 발굴하고 실행하는 것이 특징입니다. 올해는 발견, 해결, 영향, 주도를 핵심 운영 키워드로 설정했습니다.
이번 5기에는 한국앤컴퍼니, 한국타이어앤테크놀로지 등 주요 계열사에서 선발된 구성원들이 참여하며, 특히 지난해 그룹에 합류한 한온시스템 구성원이 처음으로 참여하여 의미를 더했습니다. 주니어보드는 향후 1년 동안 분기별 오프라인 워크숍을 통해 그룹 차원의 혁신 과제를 지속 발굴하고 구체화할 계획입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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