경제
노란봉투법에 기업들 외주인력 줄였다…500대 기업 소속외 근로자 3년 새 8.2%↓
뉴스보이
2026.04.21. 12:24
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간단 요약
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노란봉투법은 원청의 하청 노조 단체교섭 의무 부과가 핵심입니다.
기업들은 법적 책임 강화와 비용 부담을 줄이려 고용을 조정했습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
노동조합법 개정안인 '노란봉투법' 시행을 앞두고 국내 주요 기업들이 외부 인력 비중을 줄이는 등 고용 구조 재편에 속도를 내고 있습니다.
기업분석연구소 리더스인덱스가 매출 상위 500대 기업 432곳을 분석한 결과, 2025년 기준 소속 외 근로자 수는 66만 4845명으로 집계되었습니다. 이는 2024년 대비 약 7만 명 감소한 수치이며, 같은 기간 전체 근로자 수는 2.8% 증가한 것과 대조적입니다.
노란봉투법은 사용자 범위를 넓혀 원청 기업에도 하청 노동자와의 단체교섭 의무를 부과하는 것이 핵심입니다. 기업들은 원청의 법적 책임 강화와 비용 부담을 줄이기 위해 고용 구조를 조정하고 있습니다.
업종별로는 건설업이 23.4% 감소하며 가장 큰 규모의 감소를 보였습니다. 석유화학은 34.8%, 2차전지는 33.5% 감소하는 등 규제 민감도가 높은 산업에서 감소세가 두드러졌습니다.
대부분의 기업이 외주 인력을 축소하는 가운데, 포스코는 소속 외 근로자 절반가량을 직접 고용하기로 결정하며 500대 기업 중 유일한 대규모 직고용 전환 사례로 주목받고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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