경제
삼성전자 노조 4만명 ‘성과급 집회’… “파업 땐 하루 1조씩 날아가” 압박
뉴스보이
2026.04.24. 05:24
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간단 요약
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노조는 성과급 상한 폐지 및 영업이익 15% 배분을 요구하며 다음 달 총파업을 예고했습니다.
사측은 무리한 요구로 회사 경쟁력 저하를 우려해 파업 금지 가처분 신청을 했습니다.
이 기사는 9개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 9개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
삼성전자 노동조합이 성과급 상한 폐지 등을 요구하며 대규모 투쟁 결의대회를 열고 다음 달 총파업을 예고했습니다. 지난 23일 경기도 평택사업장에서 열린 집회에는 경찰 및 노조 추산 약 4만 명이 참석했습니다. 이는 삼성전자 창사 이래 최대 규모의 집회입니다.
삼성전자 초기업노동조합 삼성전자지부 등 3개 노조로 구성된 공동투쟁본부는 다음 달 21일부터 6월 7일까지 18일간 총파업에 돌입하겠다고 밝혔습니다. 노조는 연간 영업이익의 15%를 성과급으로 배분하고 성과급 상한을 영구적으로 폐지할 것을 요구하고 있습니다. 최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장은 파업 시 최소 20조 원에서 30조 원 규모의 손실이 발생할 수 있다고 언급했습니다.
이에 대해 사측은 노조의 성과급 요구가 파업 대상이 될 수 없는 무리한 요구라는 입장입니다. 또한 성과급 상한 폐지는 연구개발 및 미래사업 재원 확보에 차질을 초래하여 회사 경쟁력 저하로 이어질 수 있다고 설명했습니다. 삼성전자는 사업장 점거 등 불법행위 가능성을 이유로 법원에 위법 쟁의행위 금지 가처분 신청을 했습니다.
삼성전자는 올해 1분기 57조 원의 영업이익을 기록했으며, 연간으로는 300조 원에 달할 것으로 전망됩니다. 경쟁사인 SK하이닉스도 올해 1분기 창사 이래 최대 실적을 달성했습니다. 노조는 SK하이닉스처럼 성과급 상한을 폐지해야 한다고 주장하고 있습니다.
현재 확보한 여력으로 미래를 준비해야 하는 상황에서 노사가 조속히 최선의 해결책을 찾아야 한다는 목소리가 나오고 있습니다. 총파업이 현실화될 경우 삼성전자는 2024년 7월 첫 총파업에 이어 두 번째 파업을 맞이하게 됩니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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