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"나이·근속 합 70넘으면 나가라"...MS, 사상 첫 대규모 희망퇴직 시행
뉴스보이
2026.04.25. 15:26
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2026.04.25. 15:26
간단 요약
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MS는 시니어 디렉터급 이하 중 나이·근속 합 70 이상 직원을 대상으로 합니다.
AI 투자 수익성 우려와 클라우드 성장 둔화로 수천 명 규모의 구조조정입니다.
이 기사는 9개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 9개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
마이크로소프트(MS)가 창사 이래 최초로 수천 명 규모의 대규모 명예퇴직을 시행합니다. 이는 인공지능(AI) 투자에 대한 수익성 우려와 핵심 매출원인 클라우드 성장 둔화에 따른 구조조정의 일환입니다.
미국 경제매체 CNBC 등 외신에 따르면, MS는 최근 미국 내 직원을 대상으로 '일회성 은퇴 프로그램'을 공지했습니다. 이 프로그램은 시니어 디렉터급 이하 직원 중 연령과 근속연수의 합이 70 이상인 고참 인력을 대상으로 하며, 미국 내 전체 인력의 약 7%에 달하는 규모로 추산됩니다.
에이미 콜먼 MS 최고인사책임자(CPO)는 새 회계연도가 시작되는 올해 7월 전까지 인력 최적화를 마무리할 계획이라고 밝혔습니다. MS는 오픈AI와의 협업으로 AI 붐을 선도했으나, 핵심 유료 상품인 '365 코파일럿'의 보급률이 전체 구독자의 3% 수준에 머물러 있습니다.
막대한 AI 인프라 투자 대비 수익 회수 속도가 시장 기대를 밑돌면서 MS 주가는 올해 1분기에만 약 24% 급락했습니다. 이는 2008년 금융위기 이후 분기별 최대 하락 폭입니다.
한편, 메타는 같은 날 전 직원의 약 10% 감축 계획을 발표했으며, 아마존 역시 최근 3만여 개의 일자리를 줄이는 등 AI 시대의 효율성 제고를 위한 구조조정이 업계 전반으로 확산하고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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