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삼성, 상반기 공채 GSAT 이틀간 실시…18개 관계사 '미래 인재' 확보
뉴스보이
2026.04.26. 13:01
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2026.04.26. 13:01
간단 요약
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GSAT는 온라인으로 진행되었으며, 창의적 사고와 문제 해결 능력을 평가합니다.
삼성은 AI 인재 발굴을 확대하며, 다음 달 면접 후 최종 선발할 예정입니다.
이 기사는 27개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 27개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
삼성 18개 관계사가 지난 25일과 26일 이틀간 입사 지원자를 대상으로 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시했습니다.
GSAT는 창의적인 사고 역량과 유연한 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 선발하기 위한 평가입니다. 삼성은 코로나19 팬데믹을 계기로 2020년부터 GSAT를 온라인 방식으로 진행하고 있습니다. 지원자들은 독립된 장소에서 PC를 이용해 시험에 응시했으며, 삼성은 시험 일주일 전 예비소집을 통해 네트워크 및 PC 환경을 점검했습니다.
소프트웨어 개발 직군은 SW 역량 테스트를, 디자인 직군은 디자인 포트폴리오 심사를 거칩니다. 삼성은 다음 달 면접과 건강검진을 거쳐 신입사원을 최종 선발할 예정입니다.
삼성은 국내 4대 그룹 중 유일하게 공개채용 제도를 유지하고 있으며, 앞서 5년간 6만 명을 채용한다는 계획을 발표했습니다. 특히 글로벌 AI 시대를 이끌어갈 AI 분야 인재 발굴을 지속 확대할 방침입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
