경제
웍스피어 김준수 "청년 고용 불안, 문제는 미스매치…직무전환·역량재설계 지원책 중요"
뉴스보이
2026.04.28. 13:07
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2026.04.28. 13:07
간단 요약
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AI 시대 일자리 감소보다 인재 밀도 증가와 직무별 AI 활용 역량 요구가 고용 불안의 원인입니다.
민간 채용 데이터와 공공 정책 연계로 청년의 직무 전환 및 역량 재설계를 지원해야 합니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
웍스피어는 지난 23일 국가인공지능전략위원회 주최 포럼에 참여하여 인공지능(AI) 시대 청년 고용시장의 변화와 정책 대응 방향을 제시했습니다. 이번 포럼은 AI 확산에 따른 청년 고용구조 변화와 교육체계 개편 방향을 논의하기 위해 정부 부처, 연구기관, 민간 채용 플랫폼이 함께 모여 대응 전략을 모색했습니다.
김준수 웍스피어 가치성장본부장은 채용 데이터를 바탕으로 고용시장의 구조적 변화를 진단했습니다. AI로 인해 일자리가 줄어든 것이 아니라 인재 밀도가 증가하여 공고당 지원자가 13% 증가하고 서류 합격률은 절반 수준으로 하락하는 고밀도 경쟁 환경이 형성되고 있다고 설명했습니다. 기업의 89%가 채용을 진행함에도 60% 이상이 채용 목표를 달성하지 못하는 것은 채용 감소가 아닌 매칭 난이도 증가, 즉 미스매치가 핵심 문제라고 지적했습니다.
김 본부장은 AI를 활용할 수 있는 인재 중심으로 시장 수요가 변화하고 있으며, 개발뿐만 아니라 마케팅, HR, 기획 등 대부분 직무에서 AI 활용 역량이 기본 요건으로 자리 잡았다고 밝혔습니다. 청년층의 고용 불안을 해소하기 위해서는 단순히 일자리 수를 늘리는 것보다 직무 전환과 역량 재설계를 지원하는 리스킬링 정책이 중요하다고 제언했습니다.
민간 채용 데이터와 공공 정책이 결합될 때 보다 정교한 고용 대응이 가능하며, 웍스피어는 AI 전환 시대에 발맞춰 채용 방식을 혁신하고 고용시장 내 미스매치 해소 및 효율적 인재 배분을 지원할 계획입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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