경제
정부, 외국인 노동자 이직 제한 풀고 '유입부터 귀국까지' 전주기 통합 관리
뉴스보이
2026.04.30. 14:01
뉴스보이
2026.04.30. 14:01
간단 요약
간단 요약
일정 요건 충족 시 출국 없이 계속 근무하며, 이직 사유·횟수 제한이 완화됩니다.
인력 도입부터 귀국까지 통합 관리하며, 권익 보호와 주거 환경 개선도 강화됩니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
정부가 외국인 노동자의 사업장 이동 제한과 취업 기간 규제를 완화하는 방안을 추진합니다. 이는 고용허가제(E-9)를 개선하여 장기근무를 유도하고 외국인력 운용 방식을 크게 바꾸려는 조치입니다.
주요 개편 내용은 일정 요건을 충족한 외국인 노동자가 출국 절차 없이 계속 근무할 수 있도록 하는 것입니다. 또한, 사업장 이동 사유와 횟수, 권역 제한 등을 완화하고 장기근속 인센티브를 마련할 계획입니다. 부당한 대우나 위험한 근무 환경에 놓인 경우, 보다 원활한 사업장 이동을 지원하며 고용허가를 신청하는 사업주에게는 사전 인권교육과 심사를 강화합니다.
정부는 외국인력 정책 전반을 통합적으로 정비하여 인력 도입부터 능력 개발, 노동 조건 보호, 이직, 체류 및 귀국까지 전 과정을 관리하는 '전주기 통합 관리체계'를 구축합니다. 이는 외국인 취업자가 2012년 69만 명에서 2025년 110만 명으로 증가하는 등 노동시장 변화에 대응하기 위한 것입니다.
이와 함께 외국인 노동자의 권익 보호를 강화합니다. 산업재해와 임금체불에 취약한 노동자를 위해 상담, 신고, 감독 체계를 통합하고 취약 사업장을 선제적으로 발굴합니다. 불법 숙소 제공 금지 규정을 명확히 하고 주거 환경 개선 지원을 확대하는 방안도 병행됩니다.
정부는 5월 중 관계부처 협의를 거쳐 최종안을 마련하고, 6월 '외국인력 통합지원 로드맵'을 발표할 계획입니다. 이후 관련 내용을 반영한 외국인고용법 개정을 추진할 예정입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
• 이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
