경제
텔러스헬스, "리더십, 한국 직장인 정신건강 좌우하는 핵심 변수"
뉴스보이
2026.04.30. 15:43
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2026.04.30. 15:43
간단 요약
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리더 절반만 직원 정신건강 다룰 준비 완료이며, 리더십 교육 부족이 문제입니다.
여성과 40세 미만은 역할 압박이 높고, 지원 제도 안내도 부족했습니다.
이 기사는 6개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 6개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
텔러스헬스(TELUS Health)는 '2026 텔러스 정신건강 지수' 조사 결과를 발표했습니다. 이번 조사에서 리더십의 질이 한국 직장인의 정신건강과 업무 수행에 큰 영향을 미치는 핵심 변수로 지목되었습니다. 국내 직장인 1,000명을 대상으로 진행된 이번 조사는 리더십 역량에 대한 기업의 투자가 필요함을 시사합니다.
조사 결과에 따르면, 리더의 절반만이 직원의 정신건강 문제를 다룰 준비가 되어 있다고 느끼는 것으로 나타났습니다. 또한, 응답자의 5명 중 1명 이상은 조직 내 정신건강 관련 리더십 교육이 제공되지 않는다고 답했습니다. 관리자의 워라밸 지원에 변화가 없었다는 응답도 66%에 달했습니다.
특히 여성은 남성보다 역할과 책임으로 인한 압박을 느낄 가능성이 40% 더 높았으며, 40세 미만 응답자도 비슷한 경향을 보였습니다. 응답자의 45%는 관리자로부터 건강 및 웰빙 프로그램에 대해 안내를 받은 적이 없다고 답하여, 조직의 지원 제도와 직원 인식 사이에 격차가 존재함을 보여줍니다.
강민재 텔러스헬스 한국지역 대표이사는 한국 직장인의 정신건강이 리더십의 질, 구성원 집단별 압박, 그리고 지원 제도의 효과적인 전달이라는 세 가지 요소에 의해 영향을 받는다고 밝혔습니다. 이 세 가지 요소를 균형 있게 개선하는 기업만이 장기적인 조직 회복력을 구축할 수 있다고 강조했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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