경제
동서발전, "경영진부터 솔선수범" 전사적 위험 관리 문화 확립…내부통제 체계 고도화
뉴스보이
2026.05.06. 17:30
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간단 요약
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경영진이 참석한 내부통제위원회에서 12개 핵심 실행과제를 발굴했습니다.
내부통제 실무위 효율화, 전문역량 강화 등 고도화 방안을 추진합니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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한국동서발전은 지속가능한 에너지기업의 견고한 내부통제 구축을 목표로, 전사적인 내부통제 및 위험관리 체계를 강화하고 있습니다.
동서발전은 5월 6일 본사에서 권명호 사장과 주요 임직원이 참석한 가운데 '2026년도 제1차 내부통제위원회'를 개최했습니다. 이날 위원회에 앞서 새롭게 외부위원으로 위촉된 문호승 내부통제연구원장이 '내부통제 고도화 방안'을 주제로 특별강연을 진행했습니다.
동서발전은 2026년도 내부통제 운영 기본계획으로 내부통제 실무위원회 운영체계 효율화, 경영진 및 실무자 전문역량 강화, 전 직원 위험관리 인식 확산 등 12개 핵심 실행과제를 발굴하고 전사적으로 추진할 계획입니다.
권명호 사장은 내부통제가 지속가능한 성장을 위한 강력한 방어선임을 강조하며, 경영진부터 솔선수범하여 전사적인 위험관리 문화를 확립하고 철저한 내부통제 체계를 구축하겠다고 밝혔습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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