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삼성전자 노사, 총파업 앞두고 협상 재개…노조 내부선 "교섭 배제" 충돌
뉴스보이
2026.05.09. 04:00
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간단 요약
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5월 21일 총파업 직전, 고용노동부 권유로 협상을 재개했습니다.
성과급 제도가 핵심 쟁점이며, 노조 내부 교섭 배제 갈등도 격화 중입니다.
이 기사는 11개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 11개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
삼성전자 노사가 오는 5월 21일 총파업을 앞두고 고용노동부의 권유로 협상을 재개합니다. 초기업노동조합 삼성전자 지부(초기업노조)는 5월 8일 사후조정을 통해 사측과 교섭을 다시 시작한다고 밝혔습니다.
이번 사후조정은 5월 11일과 12일 이틀간 진행될 예정입니다. 노사는 지난해 12월부터 2026년 임금 협약을 논의했으나, 성과급 지급 기준에 대한 입장 차이로 지난 3월 협상이 결렬된 바 있습니다.
현재 노사의 핵심 쟁점은 성과급 제도입니다. 사측은 업계 최고 수준의 특별 포상과 6.2% 임금 인상 등을 제시한 반면, 노조는 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 반영하고 성과급 상한 폐지를 요구하고 있습니다.
한편, 총파업이 임박한 가운데 노조 내부 갈등도 격화하는 분위기입니다. 삼성전자 2대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 초기업노조 최승호 위원장이 교섭 배제를 언급했다고 주장하며 공개적으로 반발하고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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