경제
삼성전자 총파업 전 '막판 협상'…“성과급 전직원에 나눠줘야지, 왜 반도체가 다 먹나” 노조 내분 심화
뉴스보이
2026.05.10. 10:36
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간단 요약
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총파업 열흘 앞둔 노사는 정부 중재로 협상 중이며, 노조는 영업이익 15% 성과급 재원을 요구합니다.
초기업노조는 DS 중심 협상을 고수하며, 타 노조는 전사 균등 배분을 주장하며 내분이 심화됩니다.
이 기사는 16개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 16개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
삼성전자 노사가 성과급 배분을 두고 정부 중재 아래 사후조정 절차에 돌입했습니다. 이번 협상은 총파업을 열흘 앞두고 진행되며, 노조는 오는 21일부터 18일간 총파업을 예고한 상태입니다.
주요 쟁점은 성과급 재원 규모, 상한제 폐지, 그리고 제도화 여부입니다. 노조는 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 요구하며 성과급 상한의 영구적 폐지를 주장하고 있습니다. 반면 회사는 영업이익의 10% 이상을 재원으로 활용하고, 기존 연봉의 50%였던 성과급 상한 규정을 특별 포상을 통해 완화하겠다는 입장입니다.
또한, 사업부 간 성과급 격차를 둘러싼 노노 갈등이 심화하고 있습니다. 과반 노조인 초기업노조는 전체 조합원 중 약 80%가 반도체 부문(DS) 소속으로, DS 중심의 협상 노선을 고수하고 있습니다. 이에 2대 노조인 전국삼성전자노동조합과 완제품 사업부문(DX) 조합원들은 전사 공통재원 확보를 통한 성과급 균등 배분을 요구하며 초기업노조의 교섭권 회수를 주장하고 있습니다.
삼성전자 전영현 DS부문장 부회장과 노태문 DX부문장 사장은 사내 게시판을 통해 열린 자세로 협의를 이어가겠다고 밝혔습니다. 정부 역시 김영훈 고용노동부 장관이 진정성 있는 대화를 촉구하며 교섭 타결을 강하게 원하고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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