경제
"이기적인 반도체 직원들"…삼성전자 노조, 성과급 갈등에 결국 쪼개지나
뉴스보이
2026.05.10. 12:09
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2026.05.10. 12:09
간단 요약
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최대 노조인 초기업노조의 반도체(DS) 부문 중심 협상에 다른 부문 직원들이 소외감을 느낍니다.
초기업노조 지도부의 고압적 태도와 도덕성 논란까지 겹쳐 노조 분열 위기가 고조됩니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
삼성전자 노조 내부에서 성과급 배분을 둘러싼 갈등이 심화되고 있습니다. 정부 중재로 노사 협상이 재개될 예정이지만, 노조 간 이견으로 협상 동력이 약화될 위기에 처했습니다.
갈등의 핵심은 최대 노조인 초기업노조의 행보입니다. 전체 조합원 약 7만 3천 명 중 80%가 반도체(DS) 부문 소속인 초기업노조는 DS 부문의 성과급 산정 방식 개선에 집중하고 있습니다. 이에 가전·모바일(DX) 부문 직원들은 소외감을 느끼고 있습니다.
전국삼성전자노동조합(전삼노)과 DX 부문 직원들은 모든 임직원이 이익을 고르게 나누는 전사 공통 재원을 협상 안건에 포함할 것을 요구했습니다. 그러나 초기업노조가 이를 사실상 거절하며 갈등이 폭발했습니다. 3대 노조인 동행노조는 이미 공동투쟁본부에서 탈퇴했습니다.
초기업노조 최승호 위원장의 고압적인 태도와 초호화 해외여행 논란 등 지도부의 도덕성 문제도 제기되었습니다. 이에 전삼노는 최승호 위원장의 사과를 요구하며 대립각을 세우고 있습니다.
노조 내부에서는 DS 중심의 협상 노선을 고집하는 초기업노조의 독주에 대한 비판이 커지고 있습니다. 초기업노조에 위임한 교섭권을 회수하고 협상 위원을 교체해야 한다는 주장도 나오고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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