경제
"이기적인 반도체 직원들" 삼성전자 노조, 성과급 갈등에 결국 쪼개지나
뉴스보이
2026.05.10. 12:09
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간단 요약
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최대 노조인 초기업노조가 반도체 부문 성과급 상한 폐지를 요구해 갈등이 심화되고 있습니다.
이에 DX 부문 직원들이 반발하며 전사 공통재원 협상을 요구했으나 거절당했습니다.
이 기사는 31개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 31개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
삼성전자 노조 내부에서 성과급 배분을 둘러싼 갈등이 심화하며 노조 간 분열이 가속화되고 있습니다. 정부 중재로 노사 협상이 다시 시작될 예정이지만, 노조 내부의 이견으로 협상 동력이 약화될 위기에 놓였습니다.
갈등의 핵심은 최대 노조인 초기업노조의 행보에 있습니다. 전체 조합원 약 7만 3,000명 중 80%가 반도체(DS) 부문 소속인 초기업노조는 DS 부문의 성과급 상한 폐지와 영업이익 15% 지급 등 특정 사업부의 이익에 집중하고 있습니다. 이에 가전·모바일 사업을 담당하는 DX 부문 직원들의 소외감이 커지고 있습니다.
전국삼성전자노동조합(전삼노)과 DX 부문 직원들은 모든 임직원이 이익을 고르게 나누는 '전사 공통재원'을 협상 안건에 포함할 것을 요구했으나, 초기업노조가 이를 거절하며 갈등이 폭발했습니다. 3대 노조인 동행노조는 이미 공동투쟁본부에서 탈퇴했으며, 전삼노는 초기업노조 최승호 위원장의 고압적인 태도에 대해 공식 사과를 요구하며 대립하고 있습니다.
사내에서는 초기업노조에 위임한 교섭권을 회수하고 협상 위원을 교체해야 한다는 목소리가 커지고 있습니다. 삼성전자 노사는 오는 11일부터 협상 테이블에 다시 앉을 예정이며, 노조 내부의 갈등이 봉합될지 업계의 관심이 쏠리고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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