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“우리는 한 가족” 이재용의 호소… 삼성전자 노사, 18일 협상 재개
뉴스보이
2026.05.17. 07:15
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2026.05.17. 07:15
간단 요약
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이재용 회장은 '한 가족' 호소와 대국민 사과를 통해 노사 화합을 강조했습니다.
성과급 재원과 지급 기준 제도화가 협상의 핵심 쟁점입니다.
이 기사는 8개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 8개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
삼성전자 노사가 오는 18일 중앙노동위원회(중노위)에서 2차 사후조정을 재개합니다. 이는 21일 예고된 파업을 앞두고 사실상 마지막 중재 시도가 될 것으로 보입니다.
이재용 삼성전자 회장은 전날 대국민 사과와 함께 노사에게 지혜롭게 힘을 모아 한 방향으로 나아가야 할 때라고 당부했습니다. 김영훈 고용노동부 장관의 노력으로 협상 테이블이 다시 마련되었으며, 사측은 대표교섭위원을 여명구 DS(반도체 부문) 피플팀장으로 교체하는 등 노사 모두 한발짝 물러섰습니다.
주요 쟁점은 성과급 재원과 지급 기준, 제도화 여부입니다. 노조는 영업이익 15%를 성과급 재원으로 활용하고 제도화를 요구하는 반면, 사측은 기존 OPI(초과이익성과금) 제도를 유지하며 업계 1위 달성 시 영업이익 10%를 특별포상으로 지급하는 방안을 제안했습니다. 성과급 배분율 조정과 OPI 주식보상제도 확대 등 일부 쟁점에서는 절충의 여지가 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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