경제
삼성전자 주주단체 "특별성과급, 주총 승인 안 받으면 무효 소송"
뉴스보이
2026.05.22. 14:28
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간단 요약
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주주단체는 노사 임금협상 잠정 합의안의 특별성과급이 주주 권한이라 밝혔습니다.
노조와 경영진이 주주총회 의결로 성과 배분 승인을 받아야 한다고 주장했습니다.
이 기사는 15개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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삼성전자 노사 임금협상 잠정 합의안에 대해 주주단체가 이틀 연속 법적 대응을 예고했습니다. 대한민국 주주운동본부는 삼성전자 임직원들의 특별성과급 결정이 주주총회 승인을 받지 않으면 무효라고 주장했습니다.
주주운동본부는 5월 22일 서울 서초구 대법원 앞에서 기자회견을 열고 노사의 성과급 합의가 상법상 주주 권한에 해당한다고 밝혔습니다. 이들은 주주총회를 거치지 않은 자본 분배는 효력이 없다고 강조했습니다.
잠정 합의안에 따르면 노사는 OPI(성과 인센티브)와 반도체(DS) 부문 특별경영성과급으로 성과급을 지급하기로 했습니다. 특별경영성과급은 사업 성과의 10.5%를 재원으로 삼으며, 지급률 상한은 따로 두지 않습니다.
주주운동본부는 대법원 판례에 따라 이러한 형태의 성과 인센티브는 노사가 합의할 수 있는 '임금 등 근로조건'이 아니라고 설명했습니다. 노조와 경영진이 각 주주를 설득해 주주총회 의결로 성과 배분을 승인받으면 하자가 치유될 것이라고 덧붙였습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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