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음주운전 접촉 사고로 해임된 국립대 직원, "가혹하다" 소송냈지만 법원 "정당"
뉴스보이
2026.05.30. 09:57
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간단 요약
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혈중알코올농도 0.241% 만취 상태에서 접촉 사고를 내 벌금형을 받았습니다.
법원은 공직기강 확립의 공익이 크다며 해임 처분이 정당하다고 판단했습니다.
이 기사는 8개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 8개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
국립대학교 직원이 음주운전 사고로 해임 통보를 받은 것에 대해 이를 취소해달라고 소송을 제기했지만 끝내 패소했습니다.
청주지법 행정1부 김성률 부장판사는 30일 충북 모 국립대 직원 A 씨가 대학교를 상대로 낸 해임처분 취소 소송에서 원고 패소 판결했습니다.
A 씨는 지난 2024년 3월 청주의 한 도로에서 혈중알코올농도 0.241%의 만취 상태로 접촉 사고를 냈습니다. 이 사고로 A 씨는 도로교통법 위반 혐의로 벌금 1,200만원을 선고받았습니다. 대학 측은 A 씨의 혈중알코올농도가 공무원 징계양정상 해임 대상에 해당한다며 해임 처분을 내렸습니다.
이에 A 씨는 사고가 경미하고 도주한 사실도 없으며, 성실하게 업무를 해 장관 표창을 두 차례 받은 점 등을 고려하면 해임이 가혹하다고 주장했습니다. 그러나 재판부는 음주운전 사실 자체가 처분의 주된 사유이며, 물적 피해나 도주 정황 등은 단지 징계양정의 참작 사유 중 하나로 보인다고 설명했습니다.
재판부는 음주운전이 타인의 생명과 신체를 위협하는 중대범죄에 해당하고, 이 처분으로 인한 공직기강 확립의 공익이 크다고 판단했습니다. 따라서 재량권을 일탈하거나 남용한 것이 아니라고 판시했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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