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경총 "이익 분배에 갇힌 韓 노사관계, 생산성 먼저 고민하는 日 도요타 배워야"
뉴스보이
2026.06.01. 11:19
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2026.06.01. 11:19
간단 요약
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경총은 국내 노사관계가 임금·성과급 배분 논쟁에 매몰되어 미래 투자 재원을 잠식한다고 지적했습니다.
도요타 노사는 위기 속 품질 및 생산성 향상을 노사 공동의 과제로 설정하고 함께 노력합니다.
이 기사는 20개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 20개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
국내 노사 교섭이 임금과 성과급 배분 논쟁에 집중되면서 산업 전환기 경쟁력 논의가 뒤로 밀리고 있다는 지적이 나왔습니다. 한국경영자총협회는 1일 발표한 보고서에서 국내 노사관계가 과거의 대립적 모습에서 벗어나지 못하고 있다고 밝혔습니다.
경총은 최근 국내 대기업 노조들이 영업이익 또는 순이익의 일정 비율을 성과급으로 요구하는 사례를 제시했습니다. 이러한 단기적 이익 배분 요구는 기업의 연구개발 및 미래 기술 투자 재원을 잠식할 수 있다고 경총은 우려했습니다. 2025년 국제경영개발대학원(IMD) 국가경쟁력 평가에서 한국의 노동시장 순위는 69개국 중 53위에 그쳤습니다.
반면, 일본 도요타 노사는 품질 및 인증 신뢰가 흔들리는 위기 상황에서 노조가 먼저 품질 문제와 생산성 향상을 노사협의회 의제로 꺼냈습니다. 키토 케이스케 도요타 노조위원장은 품질 문제로 인한 폐해를 언급하며 스스로 변화해야 한다고 강조했습니다.
도요타 노조는 생산성 향상과 원가 절감을 사측만의 책임으로 돌리지 않고 노조 차원의 행동 의제로 받아들였습니다. 아키야마 다이키 도요타 노조 부위원장은 AI 전환에 맞춰 조합원 개인의 기술 역량과 부가가치를 높여야 한다고 말했습니다.
도요타 노사는 올해 노사협의회를 '춘공'(春共)이라 표현하며 노사가 과제를 공유하고 함께 해결한다는 의미를 부여했습니다. 이동근 경총 상근부회장은 세계 1위 기업 노조가 위기 속에서 생존 전략을 고민하는 점이 우리나라 노사관계에 시사하는 바가 크다고 밝혔습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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