사회
중노위, '노란봉투법' 첫 재심서 중흥건설 사용자성 인정…하청노조 교섭권 확보
뉴스보이
2026.06.04. 20:57
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간단 요약
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이번 결정은 개정 노동조합법 시행 이후 중노위 첫 재심 판정입니다.
원청은 산업안전 분야 사용자성이 인정되어 교섭 의무를 갖게 됩니다.
이 기사는 23개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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중앙노동위원회는 4일 중흥토건과 중흥건설에 대한 하청 노조의 사용자성을 재심에서 인정했습니다.
한국타워크레인조종사노동조합이 중흥토건 및 중흥건설을 상대로 제기한 교섭요구 사실 공고 시정 신청 재심 사건에서, 중노위는 전남지방노동위원회의 초심 결정을 취소하고 원청의 공고 의무를 인정했습니다.
다만 노조가 요구한 산업안전 분야에 대해서는 원청의 사용자성을 인정했으나, 임금 관련 의제에 대해서는 사용자성을 인정하지 않았습니다.
이번 결정은 지난 3월 10일 개정 노동조합법 시행 이후 중앙노동위원회에서 나온 첫 재심 판정입니다.
한국타워크레인조종사노동조합 김경수 위원장은 지방노동위원회에서 취하한 사건들도 순차적으로 다시 교섭요구 사실 미공고 시정 신청에 나설 것이라고 밝혔습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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