경제
60대 상용직, 청년층 첫 추월…'고용의 질'도 세대 역전
뉴스보이
2026.06.21. 09:40
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간단 요약
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올해 5월, 60세 이상 상용직은 220만 명, 청년층은 212만 4000명으로 집계되었습니다.
청년층 상용직은 4년 연속 감소했으며, 60세 이상 상용직은 가파른 증가세를 보였습니다.
이 기사는 14개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 14개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
올해 5월, 60세 이상 상용근로자 수가 청년층(15~29세) 상용근로자 수를 역대 처음으로 추월했습니다. 국가데이터처 경제활동인구조사 마이크로데이터에 따르면, 60세 이상 상용근로자는 220만 명, 청년층은 212만 4000명으로 집계되었습니다.
상용근로자는 고용계약 기간이 1년 이상인 근로자로, 임시·일용직보다 고용 안정성이 높은 양질의 일자리로 분류됩니다. 청년층 상용직은 2022년 255만 8000명으로 정점을 찍은 후 4년 연속 감소했으며, 청년 인구 감소 속도보다 상용직 감소 속도가 두 배 가까이 빨랐습니다.
반면 60세 이상 상용직은 가파른 증가세를 이어왔습니다. 이러한 노동시장 변화는 기업들이 신규 채용을 줄이고 경력직 중심 채용을 확대하는 동시에, 고령층의 노동시장 유입이 늘어난 결과로 분석됩니다.
산업별 고용 여건도 두 세대의 고용 성적표를 갈랐습니다. 청년층은 제조업의 장기 불황과 정보통신업의 초급 직무 감소로 고용 여건이 악화했습니다. 반면 고령층 비중이 높은 보건·사회복지서비스업은 고령화에 따른 돌봄 수요 증가로 일자리가 꾸준히 늘고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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