경제
중소기업·소상공인 2명 중 1명 "출산계획 없다"…"애 키우며 일하기 힘들어서"
뉴스보이
2026.06.22. 10:50
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2026.06.22. 10:50
간단 요약
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이들은 주거비·양육비·교육비 등 경제적 부담을 가장 큰 요인으로 꼽았습니다.
대기업과의 격차 해소, 맞춤형 돌봄 서비스 등이 대책으로 제시됐습니다.
이 기사는 15개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 15개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
중소기업 근로자와 소상공인 절반 이상이 자녀 계획이 없다고 응답하며 저출생 문제가 심각한 것으로 나타났습니다. 이들은 주거비, 양육비, 교육비 등 경제적 부담을 가장 큰 요인으로 꼽았습니다.
중소기업 근로자의 85.0%는 대기업·공공기관 근로자보다 결혼·출산·육아 병행이 어렵다고 답했으며, 직장 문화로 인한 제도 활용의 어려움을 지적했습니다. 소기업·소상공인 대표자의 81.7%는 사업장 운영 공백 부담으로 결혼·출산·육아 병행에 어려움을 겪는 것으로 조사되었습니다.
김진오 저출산고령사회위원회 부위원장은 대기업과 중소기업 간의 격차 해소를 최우선 과제로 강조했습니다. 박은정 육아정책연구소 박사는 경제적 지원 확대와 기업 특성에 맞는 맞춤형 돌봄 서비스 및 일·생활 균형 모델 개발을 제안했습니다.
저출산고령사회위원회와 중소기업중앙회는 정책 간담회를 통해 현장 의견을 수렴했으며, 중소기업 현장의 출산·육아 지원제도 활용률을 높이고 가족 친화적 기업 문화를 조성하는 데 힘쓸 예정입니다. 양측은 현장 의견수렴을 위한 상시 협의창구를 개설하여 긴밀한 협력 체계를 구축하기로 했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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