경제
삼성SDS, 현금 성과급 폐지·100% 주식 지급 추진에 '갈등'
뉴스보이
2026.06.26. 14:29
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2026.06.26. 14:29
간단 요약
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기존 현금 성과급은 대법원 판결에 따른 법적 리스크 차단 위해 폐지됩니다.
회사는 성과급 하한선을 높이고 주식 즉시 매도 가능해 직원에게 유리하다고 설명했습니다.
이 기사는 10개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 10개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
삼성SDS가 기존 현금 성과급을 전면 폐지하고 100% 주식으로 대체하는 보상 체계 개편을 추진하며 내부 찬반 논란이 일고 있습니다.
이번 개편은 지난 1월 삼성전자 목표 인센티브(PI)를 임금으로 인정한 대법원 판결 이후 법적 리스크를 차단하기 위한 조치로 해석됩니다. 삼성SDS는 전 임직원을 대상으로 개편안에 대한 찬반 투표를 실시하고 있으며, 투표는 이달 29일 마감될 예정입니다.
회사 측은 개편안이 직원들에게 유리하다는 입장입니다. 기존 연봉의 6% 수준이던 성과급 하한선을 최소 20% 이상으로 높이고, 주식 수령 후 즉시 매도하여 현금화할 수 있다고 설명했습니다. 또한, 1년 이상 주식을 보유하면 추가 성과급을 받을 수 있는 조건도 마련했습니다.
그러나 일부 직원들은 개편안의 성과급 산정 기준에 자사 주가 상승률과 코스피 IT서비스업종 지수 등 외부 지표가 포함되어 개인 성과와 무관하게 성과급 규모가 달라질 수 있다는 우려를 제기하고 있습니다. 회사 관계자는 구성원 50% 이상의 동의가 없으면 현행 제도가 유지된다고 밝혔습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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