경제
"중소기업 임금, 대기업 절반 수준"…격차 커질수록 청년 취업 늦어져
뉴스보이
2026.06.28. 11:24
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간단 요약
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2024년 중소기업 월급은 351만원으로 대기업의 절반 수준이며, 격차는 점차 확대되고 있습니다.
이직 통로가 좁아 청년들은 취업을 미루고 있으며, 직접 지원 확대가 필요하다는 제언입니다.
이 기사는 7개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 7개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
대기업과 중소기업 간의 임금 격차가 커지면서 청년층의 노동시장 진입이 늦어지고 있다는 분석이 나왔습니다. 산업연구원은 28일 발표한 '노동시장 이중구조와 청년 취업' 보고서를 통해 이같이 밝혔습니다.
2024년 기준 중소기업의 월평균 임금은 351만원으로 대기업(716만원)의 절반 수준에 불과했습니다. 대기업 대비 중소기업 임금 비율은 2015년 0.43배에서 2024년 0.49배로 소폭 개선되었으나, 명목 격차는 같은 기간 289만원에서 365만원으로 오히려 확대되었습니다.
이러한 임금 격차는 나이가 들수록 더욱 벌어져 20대에는 대기업 임금의 60% 수준이던 중소기업 임금이 50대에는 43%까지 떨어집니다. 25세에서 49세 연령대별 평균 임금차를 합산하면 생애 임금소득에서 약 10억원가량 차이가 나는 것으로 추정됩니다.
중소기업에서 대기업으로의 이직 또한 어려워지는 추세이며, 이동성이 가장 높은 20대조차 대기업으로 옮기는 비중은 5~6%에 그쳤습니다. 이러한 격차와 좁은 이직 통로로 인해 청년들은 졸업을 약 1개월, 노동시장 진입을 약 3.6개월 미루는 것으로 분석되었습니다.
보고서는 청년의 중소기업 취업과 장기근속을 유도하기 위해 청년을 대상으로 한 직접 지원을 확대하여 실질임금을 높이는 정책 개선이 필요하다고 제언했습니다. 또한 청년내일채움공제 종료 및 청년도약계좌 신규 가입 중단 사례처럼 지원사업의 연속성을 확보해야 한다고 강조했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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