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내년 최저임금, 노사 2차 수정안도 1540원 격차

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뉴스보이

2026.06.30. 16:43

내년 최저임금, 노사 2차 수정안도 1540원 격차
2027년 최저임금, 법정 시한 넘긴 노사 협상 난항
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노동계와 경영계가 내년도 최저임금 2차 수정안을 제시하며 협상을 이어가고 있습니다.
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노동계는 시간당 1만1900원, 경영계는 1만360원을 제시하여 1540원의 격차가 유지되고 있습니다.
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이는 최초 요구안 대비 격차가 좁혀졌으나, 여전히 큰 입장차를 보이며 접점을 찾지 못하고 있습니다.
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최저임금 심의 법정 기한인 6월 29일은 이미 경과한 상태입니다.
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최저임금위원회는 남은 행정 절차를 고려하여 7월 중순까지 고용노동부 장관에게 최종안을 제출할 예정입니다.
최저임금 협상, 왜 매년 진통을 겪을까요?
down
최저임금 결정 과정이란?
down
법정 시한 경과와 그 의미는?
down
노사 양측의 핵심 주장 배경은?
leftTalking
최저임금 결정 과정이란?
rightTalking
•
최저임금은 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 위해 국가가 정하는 최소한의 임금 수준입니다. 매년 최저임금위원회에서 근로자, 사용자, 공익위원 각 9명씩 총 27명이 모여 다음 해 최저임금 수준을 심의하고 의결합니다.
•
이 과정에서 노동계는 생계비 인상과 내수 활성화를 주장하며 높은 인상률을 요구하고, 경영계는 인건비 부담과 고용 위축을 우려하며 동결 또는 최소 인상을 주장하여 매년 큰 입장차를 보입니다.
leftTalking
법정 시한 경과와 그 의미는?
rightTalking
•
최저임금위원회는 매년 6월 29일까지 다음 해 최저임금안을 의결해야 하는 법정 시한이 있습니다. 그러나 노사 간 입장차가 첨예하여 이 시한을 넘기는 경우가 빈번하게 발생하며, 올해도 이미 법정 시한을 경과했습니다.
•
법정 시한을 넘기면 고용노동부 장관에게 최종안을 제출해야 하는 7월 중순까지 논의를 이어가게 됩니다. 합의에 이르지 못할 경우 공익위원들이 심의 촉진 구간을 제시하거나 표결을 통해 최종 결정될 수 있습니다.
leftTalking
노사 양측의 핵심 주장 배경은?
rightTalking
•
노동계는 고물가 상황에서 저임금 근로자의 실질 소득 감소를 우려하며, 최저임금 인상이 소비 여력을 높여 내수 경제를 활성화하는 중요한 정책이라고 강조합니다. 이는 노동의 가치와 소득 분배 원칙을 중요하게 여기는 관점입니다.
•
경영계는 최저임금 인상 시 주휴수당, 4대 보험, 퇴직금 등 각종 법정수당을 포함한 실제 인건비 부담이 크게 증가한다고 주장합니다. 특히 영세 중소기업과 소상공인의 경영 악화 및 고용 축소로 이어질 수 있다는 점을 우려합니다.

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• 이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
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소셜데이터 분석
기사 댓글이 많은 언론사를 기준으로 분석했어요
대구MBC
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24개의 댓글
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2026.6.30 08:26
적당히 올려라
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2026.6.30 08:32
왜 그냥 한 2만원해버려 김밥한줄에 만원주고 사처먹으라해
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2026.6.30 08:29
문재인 때 소주성이라는 근본도 없는 이상한 것에 빠져서 최저임금을 너무 올려버렸다. 지금이라도 8천원으로 내려야 나라가 산다.
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부산일보
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24개의 댓글
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2026.6.30 07:54
최저시급 그만올리고 일자리좀 만들어라
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2026.6.30 07:56
민노총이 없어져야 대한민국이 산다
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2026.6.30 07:55
매년 시급올리면...물가는 어쩔꺼여???
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강원일보
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22개의 댓글
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2026.6.30 08:07
오... 또 물가 폭등 하겠네요 굿굿
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2026.6.30 08:07
망할 노조들 끝내 국밥을 2만원으로 만드네
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2026.6.30 08:08
최저임금 올려봤자 물가는 더 오른다ㅋㅋ 그냥 최저임금은 딱 먹고살수만 있을 정도로 하고 물가 안정시키는게 낫다. 어차피 능력 있는 근로자는 고용주가 최저임금의 몇배를 더 주고도 데려간다. 최저임금 받는 직업은 직업의 문턱이 낮은.. 즉 진입장벽이 낮은 일들일텐데 그런 직업은 딱 먹고살정도만 받는게 맞다.
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