사회
“육아기 10시 출근 도입하면 1인당 월 30만원”…노동부, 근속요건 없애고 서류 간소화
뉴스보이
2026.07.01. 06:01
뉴스보이
2026.07.01. 06:01
간단 요약
간단 요약
7월 1일부터 만 12세 이하 자녀를 둔 근로자가 혜택을 받습니다.
중소·중견기업 사업주가 근로자 1인당 월 30만원을 최대 1년간 지원받습니다.
이 기사는 6개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 6개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
고용노동부가 7월 1일부터 육아기 10시 출근제 지원 문턱을 대폭 낮추었습니다. 기존 6개월 재직 요건을 폐지하고, 제출 서류를 간소화하여 더 많은 근로자가 혜택을 받을 수 있도록 하였습니다.
육아기 10시 출근제는 만 12세 이하 자녀를 둔 근로자가 임금 삭감 없이 하루 1시간 늦게 출근할 수 있도록 중소·중견기업 사업주를 지원하는 제도입니다. 사업주는 근로자 1인당 월 30만원을 최대 1년간 지원받습니다.
상반기(6월 말 기준) 신청 실적은 758개 기업, 근로자 1078명으로, 올해 목표 인원 1734명의 약 62%를 달성하였습니다. 노동부는 제도 이용이 빠르게 늘고 있으며, 지원 근로자 10명 중 3명이 남성으로 집계되어 남성의 육아 참여 확대에도 기여했다고 분석했습니다.
현장에서는 근로자들이 자녀 등교 준비 부담 감소와 업무 집중도 향상을 긍정적으로 평가하고 있습니다. 기업들 또한 조직 분위기와 직원 만족도가 개선되었다고 밝혔습니다.
김영훈 노동부 장관은 육아기 10시 출근제가 현장 체감도가 높은 정책이라고 강조하며, 더 많은 일하는 부모들이 혜택을 받을 수 있도록 지원을 확대해 나가겠다고 말했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
• 이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
