경제
한화오션 하청노조, '노란봉투법' 첫 원청 상대 파업권 확보…교섭 촉구
뉴스보이
2026.07.02. 19:27
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간단 요약
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개정 노동조합법 시행 후 원청 상대 파업권 확보는 이번이 처음입니다.
경남지방노동위의 조정 중지 결정으로 노조는 파업권을 얻게 됐습니다.
이 기사는 15개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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한화오션 하청업체 노동조합이 개정 노동조합법 시행 이후 처음으로 원청을 상대로 합법적인 파업권을 확보했습니다.
경남지방노동위원회는 7월 2일 전국금속노동조합 소속 웰리브지회와 거제통영고성조선하청지회가 한화오션을 상대로 낸 쟁의행위 신청에 대해 조정 중지 결정을 내렸습니다. 조정 중지 결정은 노사가 합의에 이르지 못했을 때 이뤄지며, 노조는 이를 통해 합법적인 파업권을 얻게 됩니다.
앞서 두 노조는 개정 노조법 시행일인 3월 10일 한화오션에 단체교섭을 요구했으나 거부당했습니다. 이후 경남지방노동위원회와 중앙노동위원회로부터 법적 교섭 요구권과 원청 사용자성을 인정받았지만, 한화오션은 교섭에 응하지 않고 있습니다.
웰리브지회는 이미 조합원 찬반 투표로 파업을 가결했으며, 거제통영고성조선하청지회는 7월 3일까지 파업 찬반 투표를 진행합니다. 두 하청 노조는 한화오션에 제11차 단체교섭을 요구할 예정이며, 교섭이 계속 거부될 경우 공동 파업에 나설 방침입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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