경제
AI 시대 노동시장 대전환…"새로운 고용 패러다임 모색해야"
뉴스보이
2026.07.07. 14:01
뉴스보이
2026.07.07. 14:01
간단 요약
간단 요약
AI는 직무 내용과 요구 역량을 변화시키며, 생산성 향상에 기여할 것입니다.
정부와 기업은 역량 강화와 직무 재설계로 고용 안정에 힘써야 합니다.
이 기사는 9개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 9개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
인공지능(AI) 시대에 노동시장의 생산성 향상과 고용 안정을 동시에 달성하기 위해서는 근로자 역량 강화와 직무 재설계가 시급하다는 의견이 제시되었습니다. 한국경제인협회는 7일 ‘AI와 일자리의 공존 노동시장의 구조적 변화와 대응전략’ 세미나를 개최하여 AI 시대 노동시장 변화와 대응 방안을 논의했습니다.
김창범 한국경제인협회 부회장은 글로벌 기업들의 AI 혁신 속도에 맞춰 우리 기업들도 새로운 고용 패러다임을 모색해야 한다고 강조했습니다. 김영훈 고용노동부 장관은 AI 전환의 산업·직무별 영향을 면밀히 분석하고, 노동자 역량 강화와 맞춤형 안전망을 중심으로 중장기 고용안정 정책을 준비하고 있다고 밝혔습니다.
스테인 브루크 경제협력개발기구(OECD) 선임경제학자는 AI가 향후 10년간 연간 노동생산성 증가율을 최대 0.9%포인트 높일 잠재력이 있다고 평가했습니다. 그는 일자리 자체가 사라지기보다 직무 내용과 요구 역량이 바뀌는 노동시장 대전환에 주목하며, 데이터 해석, 문제 해결, 창의성 등 AI를 보완하는 역량의 중요성이 커질 것이라고 설명했습니다. 이철희 서울대 교수는 AI 확산만으로는 향후 노동력 부족 문제를 해결하기 어렵다고 진단하며, 인력 수급 불균형 완화를 위한 정부의 지원을 제안했습니다.
길은선 산업연구원 연구위원은 AI를 생산성을 높이는 보완 기술로 활용하여 반복·위험 작업은 AI가 맡고 사람은 고부가가치 업무에 집중하도록 직무를 재설계해야 한다고 강조했습니다. 르네이 탄 싱가포르 평생학습연구소 부원장은 싱가포르의 스킬스퓨처(SkillsFuture) 사례를 소개하며, 학력이나 자격증보다 실제 직무 역량을 기준으로 인재를 채용하고 육성하는 '역량 중심(Skills First)' 체계가 필요하다고 설명했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
• 이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
