경제
중진공, 진주 이전 12주년 "가족친화 경영으로 일·가정 양립 지원"
뉴스보이
2026.07.09. 09:20
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간단 요약
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중진공은 직장어린이집 정원 확대와 육아시간 휴가 도입으로 가족친화 경영을 강화했습니다.
초등 돌봄교실 운영도 검토 중이며, 직원과 지역사회의 동반 성장을 목표로 합니다.
이 기사는 7개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 7개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
중소벤처기업진흥공단(중진공)이 경남 진주로 본사를 이전한 지 12주년을 맞았습니다. 중진공은 가족친화 경영을 강화하며 직원과 가족의 안정적인 지역 정착을 지원하고 있습니다.
대표적인 사례로 직장어린이집은 2014년 20명 규모로 시작해 올해 6월 말 기준 61명이 이용 중입니다. 중진공은 2027년 예정된 본사 증축에 맞춰 어린이집 정원을 확대할 계획이며, 최근 5년간 교육부, 보건복지부, 환경 관련 정부 부처 장관상을 잇달아 수상하며 보육 환경 개선 노력을 인정받았습니다.
또한 중진공은 올해 하반기부터 미취학 자녀를 둔 직원이 근무시간 일부를 육아에 활용할 수 있는 육아시간 휴가를 본격 도입합니다. 본사 증축 일정에 맞춰 초등학생 자녀를 위한 직장 내 돌봄교실 운영도 검토할 예정입니다.
강석진 중진공 이사장은 지방이전 공공기관의 성공적인 정착을 위해 직원과 가족 모두가 행복하게 생활할 수 있는 환경 조성이 중요하다고 밝혔습니다. 앞으로도 가족친화 경영을 통해 직원들의 안정적인 지역 정착을 지원하고 지역사회와 함께 성장하는 기관이 되겠다고 말했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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