사회
"연봉 올랐다" 한마디에 '직장 내 괴롭힘' 신고당한 직장인…"기분상해죄냐" 하소연
뉴스보이
2026.07.10. 11:02
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2026.07.10. 11:02
간단 요약
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전사 연봉 동결 중 자신만 연봉이 올라 주식 투자 언급했다가 신고당했습니다.
인사팀은 징계 대신 주의를 주며, 직장 내 괴롭힘 해당 여부는 논란 중입니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
전사적인 연봉 동결 상황에서 유일하게 임금이 인상된 한 직원이 동료들과 대화 중 이 사실을 언급했다가 직장 내 괴롭힘으로 신고당해 논란이 되고 있습니다.
직원 A씨는 회사 사정으로 전사 연봉이 동결되었으나, 자신의 팀이 목표 매출을 초과 달성하여 유일하게 연봉이 올랐다고 밝혔습니다. A씨는 며칠 전 팀원들과 주식 이야기를 나누던 중, 연봉 인상으로 여유 자금이 생겨 삼성전자에 투자했다고 언급했습니다.
이후 A씨는 인사팀으로부터 직장 내 괴롭힘 가해자로 신고되었다는 통보를 받았습니다. 신고 내용은 연봉 동결로 모두가 힘든 시기에 공용 공간에서 연봉 인상 사실을 언급하여 정신적 고통과 박탈감을 주었으니 징계해 달라는 주장이었습니다. 인사팀은 A씨에게 별도의 징계 대신 앞으로 조심해 달라는 주의를 주었습니다.
A씨는 몇 달간 배려하다가 사적으로 한 말인데 괴롭힘이 되는지 이해하기 어렵다며 억울함을 호소했습니다. 온라인에서는 성과에 따른 정당한 보상이라는 옹호 의견과 회사 분위기를 고려한 배려가 필요하다는 의견이 엇갈리고 있습니다.
현행 근로기준법은 직장 내 괴롭힘을 직장에서의 지위 또는 관계의 우위를 이용해 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위로 규정하고 있습니다. 실제 해당 행위가 직장 내 괴롭힘에 해당하는지는 구체적인 사실관계와 행위의 반복성, 의도, 업무 관련성 등을 종합적으로 판단합니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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