정치
당정 "고용평등공시제 신속 추진…내년 3월 시행"
뉴스보이
2026.07.15. 13:39
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간단 요약
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상시근로자 500인 이상 기업 대상이며, 성별 고용 현황, 임금 격차 등을 공시합니다.
당정은 올해 9월까지 법안 개정을 마무리하고 내년 3월 시행을 목표로 합니다.
이 기사는 8개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 8개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
국회 성평등가족위원회 소속 민주당 위원들과 성평등가족부가 7월 15일 당정협의를 열고 고용평등공시제 신속 도입에 뜻을 모았습니다. 법안 개정은 올해 9월까지 마무리하고, 내년 3월부터 기업 현장에 제도를 적용할 계획입니다.
성평등가족위 정책조정위원장인 이수진 의원은 고용평등공시제 추진을 위한 법안 논의에 신속히 착수하겠다고 밝혔습니다. 성평등가족부는 내년부터 상시근로자 500인 이상 기업을 대상으로 성별 고용 현황, 평균 중위 임금 격차, 일·가정 양립제도 성별 사용 현황 등을 공시하도록 할 방침입니다.
원민경 성평등가족부 장관은 고용평등공시제 도입을 비롯해 노동시장 성별 격차 완화, 여성 폭력 방지 강화, 위기 청소년 발굴 및 지원 등 국민의 삶과 직결된 과제를 차질 없이 추진하겠다고 강조했습니다. 또한 사회 변화에 맞는 성평등 정책을 균형 있게 발전시켜 나갈 예정입니다.
이날 당정협의에서는 촉법소년 연령 하향 문제도 논의되었습니다. 이재명 대통령이 국무회의에서 언급했던 임신 중지 약물 미프진의 국내 도입에 대해서도 질의가 있었으며, 식약처의 약품 허가 과정이 진행 중인 것으로 알려졌습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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