경제
매년 반복되는 최저임금 갈등, 40년 만에 제도 개선 착수
뉴스보이
2026.07.17. 15:36
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간단 요약
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고용노동부가 최저임금 결정 방식과 운영 체계를 전면 개편하기 위한 연구 용역에 나섰습니다.
플랫폼 노동자를 위한 최저보수제 도입과 업종별 구분 적용 등 다양한 방안이 검토될 예정입니다.
이 기사는 6개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 6개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
내년도 최저임금이 시간당 1만 700원으로 결정된 가운데, 고용노동부가 40년 만에 최저임금 제도 개선에 본격 착수했습니다. 1986년 최저임금법 제정 이후 근로자·사용자·공익위원 각 9명씩 총 27명으로 구성된 위원회가 매년 심의를 반복해온 방식이 근본적인 검토 대상에 올랐습니다.
이번 제도 개선은 최저임금위원회 공익위원들이 지난 14일 정부에 제도 개선을 제언하는 권고문을 전달하며 추진 동력을 얻었습니다. 노동부는 매년 반복되는 노사 간의 도돌이표 갈등을 해결하기 위해 결정 기준 합리화와 운영 방식 개선을 위한 연구 용역을 발주했습니다.
특히 플랫폼·특수고용직 등 근로기준법 밖 노동자를 위한 ‘최저보수제’ 도입과 경영계가 요구해온 업종별 구분 적용도 검토 대상에 포함됐습니다. 노동부는 올해 하반기 ‘최저임금 제도 개선 추진단(가칭)’을 구성해 구체적인 개선안 마련에 나설 방침입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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